篇一：山东省公务员工作推进会
最新！2023年山东省考公务员面试真题4月7日
上午
第一题：为全面贯彻党的二十大精神，山东省委部署了一系列重大战略，建设工业强省，质量之省，旅游强省，绿色低碳高质量发展先行区等，2023年山东省政府工作报告指出，要推进中国式现代化“山东实践”。结合你的实际谈谈如何推进中国式现代化山东实践。
第二题：为了给外来务工人员营造良好的生活环境，某地市政府要针对房屋租赁相关政策制定，展开相关调研，市里安排你负责，你会怎么安排调研内容？
第三题：小薛是刚入职的公务员，领导语重心长的对他说“你要解决问题而不是证明证明问题，要证明自己而不是说明自己”，请谈谈你的看法。
下午
第一题：以国信一号为背景，发展科技自立自强、创新，谈谈看法。
第二题：疫情结束经济快速复苏，企业快速发展，政府也要忙起来了。你作为政府的工作人员，如何和企业“忙”在一起？
第三题：现在社交媒体的普遍现象，所处大数据时代，根据个人数据的信息推送以及你所看到的信息都是别人想让你看到的，自身身处信息牢笼之中，你怎么看？
篇二：山东省公务员工作推进会
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于开展公务员平时考核试点工作的通知
文章属性
【制定机关】山东省人民政府,山东省人力资源和社会保障厅,山东省公务员局
【公布日期】2012.05.04?
【字
号】鲁人社字[2012]292号
【施行日期】2012.05.04?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】国家公务员管理
正文
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于开展公务员平时考核试点工作的通知
（鲁人社字〔2012〕292号）
各市党委组织部，市人力资源社会保障局（公务员局），省直各部门、各直属机构：
为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步建立健全公务员平时考核制度，强化公务员日常管理和监督，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等法规、规定，结合我省实际，现就开展公务员平时考核试点工作有关事宜通知如下：
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，按照先行试点、逐步完善、以点带面、稳步推进的要求，建立健全公务员平时
考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。
工作目标：以平时考核试点为先导，着力研究解决好考核评价指标、考核方法程序、考核结果应用等问题，进一步修订完善政策措施，建立健全平时考核制度，认真总结和推广试点经验，以点带面，在全省逐步建立起以平时考核为基础的科学规范、客观公正、便于操作的公务员考核工作机制。
二、考核内容、标准和方法
（一）平时考核试点要紧紧围绕本地区、本部门中心工作，以公务员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照德、能、勤、绩、廉的要求，以工作实绩为重点，着重考核公务员履行职责、完成日常工作任务、出勤及在急难险重任务中的德才表现等情况。
（二）各试点地区和部门可结合实际，根据公务员岗位职责和年度工作目标，对平时考核内容进行细化和量化。对公务员承担的年度工作任务，按照工作进度、完成时限、标准要求等进行分解量化，制订每个考核周期工作目标计划；根据工作目标计划的性质、数量、难易程度和被考核公务员参与情况，统筹确定各类考核要素的权重，采取定性与定量相结合的方式，形成平时考核的测评标准。考核标准可以分值、等级、评语等形式表述。
（三）平时考核主要采取被考核公务员填写个人工作记实、主管领导综合审核评鉴等方式进行。考核周期由试点地区主管部门或单位自行确定，一般不应超过一个季度。平时考核在每个考核周期末或下个考核周期初进行。
（四）平时考核适用全省非领导成员公务员。对领导成员公务员的平时考核，由主管机关按照有关规定办理。
三、考核工作程序
各市各部门可按照以下程序做好平时考核试点工作，并在实践中不断改进和完善。
（一）被考核公务员依据岗位职责，按照本部门确定的年度工作目标、完成时限、标准要求等，量化分解到每个考核周期，经主管领导审定，形成本人考核周期工作目标计划。
（二）被考核公务员根据考核周期确定的工作目标计划，对目标任务、工作进度、完成情况或未完成原因、出勤情况等进行记实，填写《公务员平时考核记实表》。
（三）单位人事（干部）管理部门定期或不定期对平时考核情况进行抽查和专项检查，重点监督检查个人填写工作记实、出勤和公务员在岗工作等情况。建立平时考核台帐，每个周期考核工作结束要及时备案。
（四）主管领导根据被考核公务员每个考核周期的政治和业务素质表现、完成工作任务、考勤、平时考核抽查等情况，采用分值、等级、评语等形式，提出审核评鉴意见，并将考核结果及时向被考核公务员反馈。
四、试点单位范围
各市根据试点工作要求，结合本地区实际，选择2-3个市直部门或县（市、区）作为公务员平时考核试点单位，并报省公务员主管部门备案。省里将根据各地试点单位情况，确定部分市级以下试点单位作为工作联系点，加强对试点工作的指导。省直试点单位确定为：省公安厅、省工商局、省国资委、省人防办、省监狱局。
五、工作步骤
（一）动员培训。2012年二季度，召开全省公务员平时考核试点工作会议，对试点工作进行动员部署，开展平时考核业务培训，讲解政策规定，明确工作要求。
（二）制定方案。各试点单位结合实际工作，研究制定试点工作实施方案和操作办法。各市、省直各试点单位于2012年6月底前，将工作方案报省公务员主管
部门。
（三）开展试点。2012年7月开始，各试点单位按照工作方案开展平时考核试点工作。要不断总结试点工作情况，及时解决好工作中出现的问题，探索完善平时考核政策和措施。
六、有关事项和要求
（一）加强试点工作组织领导。公务员平时考核是加强公务员日常管理、提高公务员队伍整体素质、加强公务员队伍建设的重要措施和有效手段。
各地各部门要高度重视，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。要明确平时考核工作的领导体制和责任，确保考核试点工作任务落到实处。单位主要领导对本单位平时考核工作负总责，分管领导负责内设机构主要负责人的平时考核；内设机构主要负责人负责本机构公务员的平时考核；人事（干部）管理部门负责本单位平时考核工作的组织实施。
（二）探索完善平时考核制度。各试点单位要按照统一部署，积极探索、大胆创新，不断完善平时考核制度。要充分利用现有办公网络构建公务员平时考核信息管理平台，实现网络化管理，提高平时考核工作效率。要在认真总结工作的基础上，进一步修改完善平时考核办法，建立健全考核工作机制。尚未开展平时考核试点工作的部门（单位），要结合实际，参照有关要求，认真研究平时考核工作，制定相应办法措施，把平时考核制度尽快建立起来。
（三）加大平时考核结果使用力度。要把平时考核与公务员日常管理相结合。主管领导要针对被考核公务员存在的问题，及时予以沟通，指导和督促其弥补不足，改进工作。要把平时考核与年度考核相挂钩，确定年度考核等次时，平时考核结果应占有较大的权重，对落实平时考核制度较好的单位，在年度考核优秀比例等次上给予适当倾斜。要把平时考核结果作为公务员岗位交流、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。要将平时考核与政府目标考核、领导班子考
核等结合起来，充分发挥合力效应，不断推进平时考核工作的制度化、规范化。
（四）加强平时考核试点工作指导监督。平时考核试点工作实行分级负责管理。各级公务员主管部门要加强对试点工作的指导和检查，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要注重发现典型，培养典型，总结推广典型，跟踪了解试点单位工作开展情况，推动试点工作不断深入开展。省公务员主管部门将采取专题培训、座谈交流、学习考察等形式，开展试点工作的相互交流和学习，为在全省全面开展公务员平时考核工作积累经验打好基础。
中共山东省委组织部
山东省人力资源和社会保障厅
山东省公务员局
二○一二年五月四日
篇三：山东省公务员工作推进会
2023年山东省公务员笔试真题
2023年山东省公务员招录考试
《行政职业能力测验》
一、常识判断
1.党的二十大报告指出，高举起中国特色社会主义旗帜，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。关于全面建设社会主义现代化国家，下列表述正确的有几项：
①高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务
②全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村
③全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党
④全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路
⑤尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求
A．2项
B．3项
C．4项
D．5项
2.2023年山东省政府工作报告指出，过去五年，山东坚定落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，锚定“走在前、开新局”，矢志推进强省建设，取得三大标志性成果。关于这三大标志性成果，下列表述正确的是：
①加快新旧动能转换取得重大成效
②推进乡村振兴战略获得实质性成果
③实施黄河重大国家战略获得重大进展
④绿色低碳高质量发展先行区实现重大突破
A．①③④
B．①②④
C．②③④
D．①②③
3.根据《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划（2023—2025年）》，山东面临推进碳达峰、能源保供等新形势新任务。其中，关于新型能源体系建设，下列说法错误的是：
A．加快实施煤电机组节能降碳改造、供热改造、灵活性改造“三改联动”
B．加快推动清洁电力发展，稳步发展“省内供电”，加快建设新型电力系统
C．加强煤炭、油气等储备设施建设，构建政府储备与企业储备有机结合、互补联动的储备体系
D．以青岛港、烟台港为重点，建设一批百万吨级沿海LNG接收站，打造千万吨级沿海LNG接卸基地
4.某化工厂因排放污水致周边村民农作物受损歉收，村民起诉化工厂要求赔偿，下列说法正确的是：
A．若化工厂能够证明未超标排放，即不承担侵权责任
B．村民起诉化工厂侵权损害赔偿的诉讼时效为两年
C．村民应举证证明化工厂排放污水与农作物受损存在因果关系
D．若化工厂能够证明污染损害系不可抗力造成的，不承担赔偿责任
5.延安是中国革命的圣地、新中国的摇篮。党中央和毛泽东等老一辈革命家在延安生活和战斗了13年，领导中国革命事业从低潮走向高潮，实现历史性转折，扭转了中国前途命运。下列事件均在这13年间发生的是：
①平型关大捷
②《新民主主义论》发表
③西柏坡会议
④洛川会议
A．①②④
B．②③④
C．①②③
D．①③④
6.甲、乙、丙、丁4人都是公务员。根据《中华人民共和国公务员法》，下列选项正确的是：
A．甲受记过处分后第九个月，职级得到了晋升
B．乙连续两年在年度考核中被确定为不称职被辞退
C．丙认为上级的命令存在错误，拒不执行该命令
D．丁涉嫌职务违法和职务犯罪，被依法移送公安机关处理
7.春秋战国时期，许多贤才能臣辅佐国君建立霸业。关于这些贤才能臣，下列说法错误的是：
A．管仲辅佐齐桓公，助其成为春秋时期第一任霸主
B．百里奚被称为“五羖大夫”，辅助秦穆公称霸诸侯
C．文种辅佐越王勾践，助其灭掉吴国，使越国盛极一时
D．孙叔敖辅佐楚怀王独霸南方，使楚国成为春秋五霸之一
8.我国空间站主要由核心舱、实验舱、载人飞船和货运飞船等模块组成。按照各模块发射时间由早及晚，下列排序正确的是：
①天舟五号货运飞船
②问天实验舱
③天和核心舱
④神舟十五号载人飞船
A．①②③④
B．③②①④
C．③①④②
D．③②④①
9.关于我国古代与饮食有关的文化知识，下列说法错误的是：
A．古人将“束脩”作为学费，其中的“脩”指的是干肉
B．“五谷”是古人粮食的主要构成，一般指的是稻、黍、稷、麦、菽
C．孔子提出了多个“不食”，其中，“失饪不食”指不吃不当季的食品
D．《礼记·曲礼》中要求“毋咤食”，指的是咀嚼时不要作出响声
10.今年是2023年癸卯兔年，以下关于兔子的描述错误的是：
A．2035年是乙卯兔年
B．兔尊、白釉兔、青玉兔镇纸都是西周出土文物
C．嫦娥三号、四号月球车，都是“玉兔号”
D．唐代蒋防《白兔赋》描述兔子为：“皎如霜辉，温如玉粹。”
二、言语理解与表达
11.中国山水画中蕴含极其丰富的内涵，天人合一的理念，逸人志士的情怀，________的追求，________的境界，________的灵魂，中国绘画的丰满性与深刻性，两个字“清气”，是自然、社会、灵魂中一切事物的结晶。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．萧疏清远
空灵荒寒
耿介拔俗
B．耿介拔俗
慷慨豪放
空灵荒寒
C．慷慨豪放
萧疏清远
耿介拔俗
D．空灵荒寒
慷慨豪放
萧疏清远
12.目前各类谣言四处传播，________，误导公众，扰乱秩序，2022年8月控清朗打击网络谣信息专项，要求全面清理涉及政治经济、文化历史和民生科普等领域的谣言信息，打上标签进行警示；建立健全治理网络谣言工作机制，集中整治网络暴力、散播谣言等问题，切实维护网民切身利益。开展辟谣标签工作，对________谣言进行全面梳理标记，及时通报曝光，挤压其生存空间，让谣言________。
A．危言耸听
增量
潜形匿迹
B．混淆视听
存量
无处遁形
C．良莠不齐
留存
无影无踪
D．扑朔迷离
存积
荡然无存
13.从现存的先秦载籍来看，诗与文是________发展的。诗的渊源或者应该更早，但却没有确实可信的材料流传下来，前人虽然从先秦文献中网罗钩稽古谣谚、古佚诗，做了不少________的工作，但这些歌、谣的创作年代其实很难确定，因此未免________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．并存
注释
真假难辨
B．并行
辑佚
真伪杂糅
C．并立
校勘
以假乱真
D．并肩
考证
鱼目混杂
14.2022年上半年，一些行业面临着芯片短缺、原材料价格上涨带来的压力。而新能源汽车行业却________，其中最亮眼的，莫过于中国新能源汽车“第一股”——比亚迪。比亚迪的股价在过去两年翻了近4倍，6月10日，市值首次破万亿。2022年前三季度，比亚迪累计交付118.01万辆新能源汽车，超过特斯拉的90.86万辆，是全球新能源汽车________的销量冠军。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．鹤立鸡群
名副其实
B．独树一帜
名无虚传
C．一枝独秀
当之无愧
D．无与伦比
无可厚非
15.文献连接着无机和有机世界，揭示着各时代的人事关系，珍藏着鲜为人知的记忆与智慧，是民族成长和发展的全面反映，是我们不容忽视的一类独特产品或重要印记。然而颇为遗憾的是，如今大量文献或躺在收藏机构的角落里________，或封存于书库________。近年来，“展览”作为收藏机构信息利用和创新服务的一大亮点，以视觉化、生动性和体验感等特点吸引了众多观众。但目前不少展览只是陈列文献，并未在深入解读文献所载信息后进行视觉转化，忽视了受众的识读困难、文献的真正价值及媒介的功能发挥，导致展览与观众“对话”受阻，展览收效甚微，文献作为“物证”的利用效果________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．无人问津
不见天日
不尽如人意
B．不见天日
无人问津
称心如意
C．暗无天日
束之高阁
差强人意
D．置之不理
暗无天日
不遂人愿
16.新业态快速发展，既为经济社会发展提供了新的增长点，也成为公共安全新的风险点。对新业态发展中的问题，既不能________，也不能________，重在找准鼓励创新和防控风险的平衡点，坚持在发展中规范、在规范中发展。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A．小题大做
一叶障目
B．因小失大
因循守旧
C．坐以待毙
熟视无赌
D．因噎废食
视而不见
17.著名画家阎立本画的《历代帝王图》是中国历史上帝王形象的标准范本。让人________的是，阎立本在画古代帝王像时，并没有任何范本依据，完全是凭借想象，画出来的人物形象自然跟历史人物________。当时的中国绘画理论中，“神似”的要求高于“形似”，因此在阎立本笔下的帝王外形________，只在表情气质上有差异。比如，开国君主往往神情威严，亡国之君却面目憔悴。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．不解
判若两人
仲伯之间
B．庆幸
天壤之别
丝毫不差
C．可惜
泾渭分明
如出一辙
D．遗憾
大相径庭
大同小异
18.我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、________，准备经受风高浪急甚至________的重大考验。前进道路上，必须牢牢把握以下重大原则：坚持和加强党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神，要增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，________发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．未雨绸缪
惊涛骇浪
统筹
B．防微杜渐
狂风巨浪
部署
C．胸有成竹
急难险重
兼顾
D．防患未然
生死存亡
协调
19.自“安史之乱”之后，盛极一时的唐王朝________。当时的衣冠贵胄、国运的________衰退，在政治上无法施展抱负，只能够在文化领域当中寻找实现的机会，许多文人为了逃避现实又像魏晋时期的“竹林七贤”一样，从酒、音乐、文学、宗教、哲学中寻求解脱，但与“竹林七贤”不同的是，他们可以用绘画来表达个人的情感和意念。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．轰然崩塌
日渐
B．风光不再
逐步
C．一蹶不振
日益
D．大厦将倾
逐渐
20.打造一个品牌，带活一个产业，富裕一方农民，不可能________，必须尊重农业发展规律和市场规律，扎扎实实、________。顺应消费需求升级，持续擦亮农业品牌，做大做强乡村特色产业，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供更加有力支撑。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．迎刃而解
弛而不息
B．一挥而就
坚持不懈
C．一步登天
持之以恒
D．一蹴而就
久久为功
21.在民间风俗中，吉祥物的象征随处可见。例如，松树、仙鹤同图，以松之长生象征________；桂圆、荔枝、核桃画在一张纸上，象征“________”；端午节家门前挂出菖蒲、艾叶，象征斩除和吞噬疫鬼，护佑家宅；清明节插柳、挂柳、戴柳，以柳枝象征________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．祛病延年
登科及第
送别
B．青春永驻
蟾宫折桂
挽留
C．福寿安康
独占鳌头
缅怀
D．延年益寿
连中三元
依恋
22.楚文化是长江流域的文化，中原文化是黄河流域的文化，二者如________，却又联系紧密。楚国的发祥地在中原，楚文化也________于中原地区，楚文化与中原文化交汇融合，________，都是光辉灿烂的中国传统优秀文化的组成部分。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．并驾齐驱
起始
不谋而合
B．齐头并进
发源
不约而同
C．双峰对峙
滥觞
殊途同归
D．比翼齐飞
发轫
异曲同工
23.《虞初志》中“虞初”本是西汉一方士之名，方士之说多荒诞夸饰，作者以此为书名，其编选旨趣________，“法奇僻荒诞”“兼综怪迁”。如前所述，《鹅笼书生》故事情节________为六朝志怪小说所罕见，符合上述诸家的编选旨趣，自然而然获得他们的垂青，编选者们有意辑录这类奇异故事说明作意好奇已成为这一时期小说家们共同的审美追求。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．不在话下
入木三分
B．不言自明
力透纸背
C．不言而喻
奇幻诡谲
D．毫不讳言
大笔如椽
24.新征程上看“贯彻”，要铺开“全面覆盖”的广度。________________。党的二十大所作出的决策部署涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，谋划和
推动地区部门工作要以贯彻党中央决策部署为前提，始终坚持系统观念，牢固树立全国一盘棋思想，创造性开展工作，做到既为一域增光，又为全局添彩。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A．空谈误国，实干兴邦
B．不谋全局者，不足谋一域
C．世异则事异，事异则备变
D．路虽远，行则将至
25.大多数人读书识字是为了得到某些________的好处，比如说学会记账和预防在做生意时上当；但说到作为高贵精神活动的阅读，他们所知甚少，或者干脆________；然而唯有这种才是高级的阅读，真正的好书不会像奢侈品那样麻醉我们、让我们的思辨能力昏然睡去，而是需要我们踮起脚尖去________，需要我们将最敏锐和清醒的辰光奉献给它。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A．微不足道
一无所知
拜读
B．微乎其微
一头雾水
涉猎
C．微不可察
不得而知
阅读
D．不值一提
不知所以
展读
26.影视作品凝结的不只是创作者们的灵感和创意，还有时代文化形成的集体无意识的投射和缩影。就影视作品而言，一方面，对社会文化的传承来说，经典作品承载着丰厚的文化价值，对经典的重复呈现既是一种文化延续，也是一种文化确认，与我国传统文化联系密切的经典影视作品尤为如此。另一方面，对影视文化的发展来说，经典作品原有版本的魅力会逐渐褪色，用新的视听技术、新的时代美学和新的演员演绎将经典重新阐释一遍，则是赋予这些作品与时俱进的新生命力，其本身是重塑经典甚至创造新经典的过程。
这段文字主要说明：
A．经典影视作品生命力的来源
B．对待经典影视作品的正确态度
C．经典影视作品与传统文化的关系
D．新时代翻拍经典影视作品的意义
27.从不知真假的相关证据材料到必然为真的证据事实之间，存在着一种认知性推论的空间。在此空间里，认知者求真的欲望、动机、认知能力和法律规定等因素都在发挥着影响。法律上为事实认定设计了特定的程序结构，将事实认定分成若干审查判断阶
段，每个阶段针对证据评价设置了不同规则，以确保证据材料具有可采性，就是为了保证这种认识论推论的准确性：通过审查和筛选排除伪证，从而确保作为定案根据之证据事实的真。
下列哪一种说法无法从原文中得到支持：
A．证据必须经过查证属实
B．事实认定由评价规则决定
C．证据需要认知性推论支撑
D．主观因素会影响证据的真实性
28.“地铁丢书”，最早可追溯到2009年的伦敦，两个英国青年以地铁为据点，发起了“选择你的读物”活动，实现了大量书籍在乘客中的流通。这类活动旨在分享阅读体验、传递知识、鼓励人们利用通勤时间读书，在发起之初就收到了良好效果。对“地铁丢书”的参与者来说，活动的价值不仅仅是追逐流行时尚，更大程度上是满足了部分人群的知识分享心理，也迎合了大众的全民娱乐精神。这种带有神秘感却又默契配合的“地铁丢书”活动，还传递了一种人文关怀——渴望交流的都市一族，在冷漠、快节奏的城市生活中，寻觅到了来自社会角落的温暖。
这段文字主要介绍“地铁丢书”：
A．首倡者的身份和动机
B．收到的良好社会反响
C．创造的流行文化时尚
D．蕴含的文化心理机制
29.移动终端的普及使得内容生产拥有众多节点，短视频生产助长了开放式、扁平式的去中心传播格局。移动终端的发展释放了大众民意，传统主流意识形态传播的身份和议题设置权被进一步削弱。内容生产与分发呈现“千人千面”的局面，用户个性化需求得到满足，不断激发民众在内容生产上创新，视频内容及题材表达由理论性、严肃性、注重内容建设，向碎片化、生活化、注重视听效果转化，多元社会思潮成为意识形态传播的重要变量，网络舆论的众声喧哗成为网络内容生产新常态，内容供给呈现去中心化趋势。
作者不可能赞同下列哪一观点：
A．短视频会以泛娱乐表达削弱主流话语的严肃性
B．立体交互传播方式将挑战网络意识形态管控力
C．移动终端的普及有助于受众获得更清晰的自我意识
D．网络空间中公众的情绪表达形式更加多元化
30.如今我们在电脑前敲着键盘，坐着飞机旅行，过着古人无法想象的生活。但我们的情感世界，依然是用“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”来表达，依然一见“十年生死两茫茫”就要神伤；一谈忠义就是关云长，一谈坚忍就是卧薪尝胆······无论现代科技把我们的日常生活带到多远，无论我们地处偏远或是身在海外，同为中国人就一直共享这个精神世界。我们往往觉得这个精神世界存在于文字和礼俗里，却常忽略了另一个观察它的角度——它可以生长在真实的地理空间里，构成一个文化空间的中国，而这个维度的中国，也正是我们和苏辙、沈括共同的精神故乡。
这段文字意在强调：
A．中国人精神世代赓续绵延不断
B．蕴含文化意义的地理空间，也是中国人的精神世界
C．文化礼俗和地理空间都蕴含着中国人的精神故乡
D．世界各地的中国人拥有相同的精神世界
31.大脑腺苷是细胞耗能后的产物。当我们一觉醒来认真工作时，由葡萄糖等物质合成的三磷酸腺苷会为大脑提供能量，供能过程中，三磷酸腺苷会逐级水解为二磷酸腺苷和单磷酸腺苷，并最终水解为大脑腺苷。大脑腺苷会抑制下丘脑中神经元的兴奋，催促神经系统进入睡眠状态，大脑腺苷积累得越多，人越感到困倦。一般来说，当我们晚上睡觉时，大脑会自动清理腺苷。当我们紧张工作时，大脑的高强度运转会让人暂时保持清醒，一旦忙完工作，进入一个相对安静的环境时，此时为大脑清理腺苷提供了舒适的环境，人的困意便越来越浓。
这段文字主要回答的问题是：
A．大脑腺苷是怎么产生
B．为什么忙完工作安静下来会犯困
C．如何让大脑保持清醒的工作状态
D．大脑腺苷是怎么影响人的睡眠的32.清代科举文体中的“策”与
“论”实为两种文体，常为人所混淆，甚至误以为殿试及乡会试的“策问”就是
“策论”。事实上，自清前期乡会试的孝经论、性理论在乾隆时期被取消后，直到清末科举改制，“论”才重新回到乡会试之中，且因其专试历代史事、清朝掌故，而形成了一种全新的科举文体，即
“中国政治史事论”。作为用以选才的科举文体，“中国政治史事论”固然脱胎于古文的“论”，却与一般的政论、史论有着明显的差异。它受制于科场程式的束缚，文学色彩略淡，政治意味更浓。这正是中国古代
“文以载道”的理论与以文章考察士子才、学、行的科举制度形成互动影响的典型案例。
这段文字接下来最可能介绍：
A．政治史事论科举文体的特点
B．清代选才规则及选才观念的转变
C．“文以载道”的理论对科举制度的影响
D．清代科举制度的历史变迁与社会影响
33.众所周知，南朝是一个皇权重新集中、士庶升降变化剧烈的时代。皇帝为了削弱和限制高门士族，必定要扶持次等士族和寒门。后两者为了政治进身也必然依附皇权。在南朝，文学才能是衡量世族的一条重要标准，出身寒门庶族的帝王为全方位强化权威形象而努力跻身文人行列，同时拔擢与其门第身份相近的次等士族和寒门文士。正是在这样的背景下，________________。彭城刘氏、兰陵萧氏、彭城到氏、吴兴沈氏、吴兴陈氏等家族，他们在通过武力夺取政权或靠积累军功获取了足够的政治资源，都表现出生活方式“士大夫化”的倾向。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A．皇权重振加速了次等士族的迅速兴起
B．寒门庶族大都参与到激烈的权力争斗
C．提升文化修养成了所有寒门庶族的共同追求
D．庶族不满足于对门阀大族手中政治权利的分享
34.春阳社成立之初，社员成分比较复杂，商学界名流众多，艺术倾向和审美趣味多样。首演《黑奴呼天》时为扩大影响邀清戏曲名伶参与演出，骨干演员也多为商界京戏爱好者，以致把戏演成中西大杂烩，这显然不是王钟声倡导新式演剧的初衷。故在首演后他就调整方向，在短短的四个月内频繁举行公演，不难发现其中贯穿着一条明显的动机线索，即借“创设音乐学校”之名为培养对筹集办学经费。可以这样说，春阳社解散的更深层原因，是王钟声试图摆脱那些爱好京戏的，创办演艺学校培养新剧人才开展专业性演出，实现其以演剧开通民智、改良社会的宏大理想。
最适合做这段文字标题的是：
A．春阳社因何解散
B．春阳社与旧时代
C．新式演剧的悲剧
D．以演剧改良社会
35.①流亡到江南的侨兴士族，也不可避免面临私家藏书的散失
②永嘉之乱导致的文献典籍流失非常严重
③西晋荀勖《中经新薄》著录秘阁藏书有29945卷，东晋之初“渐更鸠聚”，仅存3014卷，这是朝廷藏书流失的情况
④如藏书丰富的张嶷、傅颖根两家，永嘉之乱中“避难而行”，最初携带不少书籍，由于逃难不便，只好“料简世所稀有者；各各保录”。这种情况在当时南渡士族中是很普遍的⑤因此，东晋初期实际的文献状况，不像朝廷藏书的亡散那么严重
⑥至于江南旧族的藏书，受到战乱影响相对较小，如钱塘范氏“家世好学，有书七千余卷”，远近来读者恒有百余人
将以上6个句子重新排序，语序正确的是：
A．②④①③⑥⑤
B．②③①④⑥⑤
C．③②①④⑥⑤
D．①④②③⑥⑤
三、数量关系
36.每周五下午6：00放学后，高一学生小张的母亲会驾车准时在校门口接他回家。某周五下午，放学时间提前了30分钟，小张决定步行回家。他母亲按原时间驾车去接他，在路上遇到小张，即接上他回家，到家时比往常提前了10分钟，问小张步行了多少分钟：
A．2B．25C．15D．137.某工会组织了一次乒乓球单打比赛，由54名职工参加，比赛规则如下：每轮比赛所有参赛人抽签捉对厮杀，胜者和轮空者进入下一轮，直至决出冠军，问总共要进行多少轮比赛：
A．4B．5C．6D．38.一个袋子里装了50个苹果，5个香蕉，30个橘子和50个梨，若每次从袋子里随机取出1个水果，问至少需要取多少次能肯定拿出10个相同种类的水果：
A．1B．35C．33D．3239.在边长为2正方形中投入若干石子（石子大小忽略不计），问至少投几个石子才能使这些石子中一定存在距离不超过√2的两个石子：
A．5B．6C．D．40.某科研团队中男性占比高于50%，低于60%，问这一团队最少有几人：
A．5B．6C．D．41.小张从银行贷款60万元，采取等额本金的还款方式，20年还清，贷款年利率4.1%。小张第二个月需还款多少元：
A．4550.B．4541.5C．5137.D．5290.542.某人甲状腺机能减退，为维持血液中甲状腺素的浓度，医生为他开了处方，每8小时服用60毫克甲状腺素片。若他的肾脏8小时后能够过滤掉60%的药量，问10天后此人体内含药量的范围：
A．缺失
B．40毫克
C．缺失
D．缺失
43.一辆车从甲地行驶到乙地共20千米，用时20分钟，已知该车在匀加速到最大速度后开始匀减速，到乙地时速度恰好为0，问该车行驶的最大速度是多少千米/小时：
A．10B．10C．116D．1244.某企业花费3456万元改造了一条自动化生产线，单位产品人工成本降低了50%，非人工成本降低了10%，单日产量扩大了一倍，已知改造前的单位产品人工成本是非人工成本的3倍，改造后每天的人工成本比非人工成本高3.6万元。问多少天后新生产线降低的成本可与花费的改造成本相抵：
A．48B．30C．36D．5445.甲、乙、丙在400米标准跑道上跑步，甲跑一圈用2分钟，乙用1.5分钟，丙用2.5分钟。若甲、乙、丙按顺序轮流每人半圈接力跑，共跑1600米，问乙一共跑了多少分钟：
A．2B．2.25C．3D．3.25四、判断推理
46.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
47.下列选项最符合所给图形规律的是：
48.下列选项最符合所给图形规律的是：
49.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A．①②③，④⑤⑥
B．①②⑤，③④⑥
C．①③⑤，②④⑥
D．①③⑥，②④⑤
50.如图所示为某立体图形的表面形状，则该立体图形的下表面是下列选项中的：
51.逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额10%以上的行为。
A．某上市公司做假账隐瞒实际收入，三年来少缴税款共计1000万元
B．某小微企业在税务人员上门收税时，采用暴力方式抗拒征税，打伤税务人员
C．自由职业者王某为企业提供咨询服务，发现公司法人每年上缴税款比自由职业者要少2万元，于是开了一家咨询公司
D．某初创的科技企业，因对税收规定、财务会计制度不熟悉，导致少缴税款高达500万元
52.收敛式论证结构是一种常见的多前提论证结构，它是指多个前提相对独立地分别支持结论，也许这些理由独自给结论提供的支持非常有限，但它们的支持力积累起来可以给结论提供强有力的支持。
根据上述定义，下列属于收敛式论证结构的是：
A．所有理性主义者都不会超前消费，所以有些非超前消费的人是理性主义者
B．她不是四川人，因为四川人都会说四川话，但她却不会说
C．正在上小学的小李天资聪颖，能够吃苦，学习兴趣比较浓厚，小李的父亲认为他将来一定可以考上大学
D．妻子生气地对丈夫说：“你若是能够戒烟，太阳会从西边出来。”显然，太阳不会从西边出来
53.征询型公关是指通过采集信息、舆论调查、民意测验等，掌握信息和舆论，为组织机构的经营管理决策提供公共关系方面的咨询的活动。宣传型公关是指利用各种传播媒介向社会公众介绍自己，以形成有利的社会舆论的公共关系活动。
根据上述定义，下列属于宣传型公关的是：
A．研究机构公布某公司的市场调查结果引起社会关注
B．将公司新开发的系列产品通过微信公众号进行推送
C．收集微信公众号上用户对本公司产品的态度与评价
D．物业公司通过线上线下问卷向业主征求意见和诉求
54.灰色市场是指未经商标拥有者授权而销售该品牌商品的市场。灰色市场的商品是有品牌的真品只不过其销售的渠道未经该商标拥有者授权与同意，是一种“非正式渠道”。
下列涉及灰色市场的是：
A．某品牌手机只许在甲国销售，乙国销售商从甲国大量购买回乙国销售
B．某厂商用优质的材料制造高品质的皮箱，再利用国外奢侈品营销商标进行销售
C．某公司获得国外某品牌授权，制造销售旗下的商品利润大幅度增加
D．某品牌电脑在春节开展促销活动，代理商在全国各地低价销售
55.利润损失保险，亦称为“营业中断保险”，是指被保险人因保险标的遭受灾害或营业中断期间的间接损失，由保险人员赔偿责任的保险。
下列不属于利润损失保险理赔范围的是：
A．某工厂机器因遭受火灾被焚毁，导致无法正常工作
B．某商店遭受水灾暂停营业而引起预期利润损失，以及待支付的工资、房租、水电等合理且必须的支出损失
C．某上市公司因股灾造成股价大跌，订单减少50%
D．某渔场因台风来袭，造成所养殖鱼苗大量死亡，错过最佳养鱼期三个月
56.安营：扎寨
A．沽名：钓誉
B．亭台：楼阁
C．说学：逗唱
D．白云：苍狗
57.公共区域：市民广场
A．航空母舰：微山湖舰
B．红色地标：北大红楼
C．一带一路：丝绸之路
D．报刊杂志：头版头条
58.分数：考试
A．通话：手机
B．宠物：主人
C．瑜伽：健身
D．工资：工作
59.唯物主义：唯心主义
A．黑色金属：有色金属
B．共产党员：共青团员
C．黄色人种：白色人种
D．工人阶级：农民阶级
60.急于求成：从长计议
A．跃然纸上：栩栩如生
B．差强人意：心满意足
C．一筹莫展：稳操胜券
D．茅塞顿开：豁然开朗
61.现金：购物：消费
A．课件：授课：教育
B．肥料：施肥：水稻
C．电脑：上网：休闲
D．布料：剪裁：缝纫
62.文学：古代文学：古代小说
A．花：花苞：花蕊
B．科学：基础科学：数学
C．地球：亚洲：中国
D．全日制大学生：大学生：学生
63.沙发：板凳：马扎
A．书桌：饭桌：桌子
B．台灯：油灯：电灯
C．马车：飞机：摩托
D．喷泉：淋浴：水井
64.琵琶
对于
（）相当于
（）
对于
体操项目
A．民族乐器；竞技体育
B．长笛；艺术体操
C．演奏乐器；跳高
D．弦乐器；高低杠
65.不知自量
对于
（）
相对于
（）
对于
坚韧
A．自恋；不堪一击
B．自强；千回百转
C．自大；百折不挠
D．自夸；锲而不舍
66.卡塔尔世界杯期间，有球迷对比赛结果进行了下述预测：
甲：冠军是欧洲国家
乙：法国是冠军
丙：冠军是南美洲国家
丁：阿根廷不会进四强
假设上述预测中只有一句为假，可以得出以下哪项:
A．甲说了假话
B．冠军不是法国
C．冠军不是南美国家
D．阿根廷会进四强
67.有如下两句话，“我从来没有对她说过谎”，“我曾多次对她说谎”，下列选项中与这两句话真假情况相同的是：
A．“有的同学上课很认真”，“有的同学上课不认真”
B．“所有工作人员都到达了现场”，“有的工作人员没有到达现场”
C．“该科室所有人都放假了”，“该科室所有人都没有放假”
D．“他从未成功过”，“他将来会成功”
68.所有法学专业的学生，都获得了法律职业资格证书；所有获得法律职业资格证书的学生，都获得了教师资格证书；有些法学专业的学生成为了公务员；有些逻辑学专业的学生也成为了公务员；所有逻辑学专业的学生都未获得教师资格证。
如果以上判定为真，以下哪种说法一定为假:
A．一个人获得了教师资格证书，但并非是逻辑学专业的学生
B．一个公务员，既没有获得法律职业资格证书，又不是逻辑学专业的学生
C．一个人获得了法律职业资格证书，但并非是法学专业的学生
D．一个人是逻辑学专业的学生，并且获得了法律职业资格证书
69.一项针对某高校学生的调查显示：90%考试不及格的同学喜欢打游戏。有人据此认为，打游戏更容易导致学生考试不及格。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论:
A．不打游戏的学生只占全体学生的一成
B．有研究表明，打游戏会促进智力发展
C．小张不喜欢打游戏，但经常考试不及格
D．题目难度大，也是考试不及格的一个原因
70.科学研究显示，一个人在一天早些或晚些时候吃最丰盛的一餐并不影响身体代谢热量的方式。但在早上吃最丰盛一餐的人在晚些时候会感觉不那么饿，这可能会让他们在现实世界中更容易实现减肥。
以下哪项是上述论证的必要前提:
A．大量摄入丰盛的早餐，可以通过更大程度的抑制食欲来帮助遵守减肥方案
B．某些代谢测量只能在早餐后进行，而不能在晚餐后进行
C．饮食时间能促进人类减肥的潜在机制还不清楚
D．昼夜节律被打乱者可能会有不同的代谢反应
71.“志当存高远”，远大的理想目标不仅能够帮助人生走向巅峰，还能让人更长寿，近日，一项新研究发现生活目标越高的人，死亡风险越低。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论:
A．拥有充足的物质财富，才能享受好的医疗条件
B．有研究表明，富人体内DHEA-S激素水平高于中低收入人群，这种激素有助于降低患心血管疾病的风险
C．有些人的远大理想根本不切实际，很容易引起失败，导致心情沮丧，郁郁寡欢
D．合理的目标规划更容易实现，可以使人更加自信
72.游隼会掠食黑腹滨鹂，黑腹滨鹂能持续飞行数小时。20世纪70年代，由于杀虫剂的使用游隼的数量减少，黑腹滨鹂持续飞行的时间变少，休憩时间更多；到了90年代，杀虫剂因监管而减少，游隼又回来了，黑腹滨鹂的飞行行为恢复如前。因此，有动物学家认为是对天敌的恐惧改变了黑腹滨鹂的飞行行为。
以下哪项如果为真，最能反驳动物学家的观点:
A．游隼的数量变化跟杀虫剂的使用没有关系
B．滥用杀虫剂会严重影响黑腹滨鹂的食物链
C．游隼并不是黑腹滨鹂唯一的天敌
D．杀虫剂会对黑腹滨鹂的身体机能造成伤害
73.为了测试婴儿如何对运动做出反应，研究小组对21名婴儿进行了监测，母亲们尝试了四种让婴儿安静下来的方法，“抱着婴儿走动”“将婴儿放在婴儿车或者摇床上来回摇动”“坐着抱住婴儿”“让婴儿躺在床上”。使用第三种和第四种方法时，哭闹的婴儿并没有平静下来；使用第一种方法时婴儿们都停止了哭泣，其中近一半在五分钟内入睡；第二种方法有与第一种方法类似的镇静效果，但程度较小。因此，科学家得出结论，抚慰婴儿的最佳方法是让其处于轻微的运动节奏中。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论:
A．四种方法的试验分别选在了不同的时间和地点
B．如果让父亲抱着婴儿走动也能使婴儿安静下来
C．一些哺乳动物的母亲携带幼崽走动时，能使幼崽保持安静
D．摇动婴儿车或摇床会产生与行走类似的运动节奏
74.校园欺凌是当今社会高度关注的现象。为了防止校园欺凌，有人建议在校园内显著位置张贴公布校园欺凌的求助电话，学生遭遇欺凌后，可以拨打求助电话，获得老师帮助。
以下哪项如果为真，最能削弱上述建议实施效果：
A．很多教师面对实施欺凌的学生，缺乏有效教育训诫手段
B．校园欺凌多发生在夜间，求助电话无人接听
C．欺凌者会恐吓被欺凌者，不要试图向教师或家长求助
D．部分受害者认为“告状”可耻，不愿寻求成人的帮助
75.老王在小区公共绿地上自行种植了葱和韭菜，不久后，物业在小区内张贴通知，告知业主在十日内自行处理公共绿地内种植的农作物，否则将集中清理。十日后，物业将老王种植的葱和韭菜清除。老王认为，公共绿地归业主所有，其作为业主有一定的使用权。
以下哪项如果为真，最能削弱老王的观点：
A．小区内的公共绿地归业主所有，老王应该与其他业主共享其种菜所得
B．小区内的公共绿地归业主所有，老王在公共绿地上种菜应该提前告知其他业主
C．改变小区公共绿地的用途应由业主共同决定，老王私自种菜并未经过其他业主表决同意
D．改变小区公共绿地的用途应由业主共同决定，只要其他业主同意，老王就可以在公共绿地上种菜
五、资料分析
2022年，我国发明专利产业化率（专利产业化率是指用于生产出产品并投放市场的专利占全部有效专利的比例）为36.7%，较上年提高1.3个百分点；实用新型专利产业化率为44.9%，较上年降低1.3个百分点；外观设计专利产业化率为58.7%，较上年提高6.4个百分点。
76.2019-2022年，我国发明专利产业化率同比增幅最大的年份是：
A.2019年
B.2020年
C.2021年
D.2022年
77.2021年，外观设计专利产业化率比实用新型专利产业化率高：
A.6.1个百分点
B.8.7个百分点
C.18.9个百分点
D.21.5个百分点
78.2019-2022年，企业发明专利产业化率同比增速超过2.7%的有：
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
79.2021年，不同规模企业发明专利产业化率同比增速最快的是：
A.大型企业、B.中型企业
C.小型企业
D.微型企业
80.能够从上述资料中推出的是：
A.2018-2022年，企业发明专利产业化率与高校差距最大的年份是2020年
B.2019-2022年，科研单位发明专利产业化率同比增幅最大的年份是2021年
C.2019-2022年，企业发明专利产业化率波动性最大的是小型企业
D.2020-2022年，大型企业和小型企业发明专利产业化率同比增速差距最大的年份是2022年
2021年，中国跨境电商交易规模达14.2万亿元，占我国货物进出口总额的比例为36.3%。其中出口跨境电商交易规模11万亿元，同比增速13.4%；进口跨境电商交易规模3.2万亿元，同比增速14.3%。2017-2022年第一季度，中国跨境电商领域共发生262次投资，投资总金额654.91亿元。
81.2021年，我国全年的货物进出口总额约为多少万亿元？
A.36B.3C.42D.4582.2020年，我国出口跨境电商交易规模占跨境电商交易总规模的比重是：
A.77.6%
B.88.2%
C.22.4%
D.11.8%
83.2021年，我国跨境电商交易规模同比增长：
A.12.8%
B.13.4%
C.13.6%
D.14.3%
84.2017-2021年，每年平均单次投资金额高于2017-2022年第一季度投资总金额与投资次数之比的年份是：
A.2018年和2019年
B.2018年和2020年
C.2019年和2020年
D.2019年和2021年
85.能够从上述资料中推出的是：
A.2021年，中国跨境电商出口增速快于进口
B.2017-2021年，我国跨境电商领域投资次数呈持续下滑态势
C.2021年，我国跨境电商交易额约占当年我国货物进出口总额的一半
D.中国跨境电商领域2020年投资金额不及2019年投资金额的三分之一
2021年全球47个国家数字经济市场规模达到38.1万亿美元，同比增长15.6%，高于GDP增速2.5个百分点，占GDP比重为45.0%，同比提升1个百分点。数字产业化规模为5.7万亿美元；产业数字化规模为32.4万亿美元，占数字经济比重为85%，占GDP比重较上年提升1个百分点，约为38.2%。
2021年我国数字经济市场规模达45.5万亿元，同比增长16.2%，高于GDP增速3.4个百分点，占GDP比重达到39.8%。数字产业化规模为8.35万亿元，同比增长11.9%，占GDP比重为7.3%。产业数字化规模达到37.2万亿元，同比增长17.2%，占GDP比重为32.5%。
86.已知2021年全年人民币平均汇率约为1美元兑6.5元人民币，则2021年我国数字经济市场规模占全球47国的比重是：
A.16.8%
B.17.5%
C.18.4%
D.21.6%
87.2018-2021年，我国数字经济市场规模同比增速最快的是：
A.2018年
B.2019年
C.2020年
D.2021年
88.2021年，全球47国数字产业化规模.产业数字化规模占GDP比重的差值约：
A.10%~15%
B.16%~21%
C.22%~27%
D.28%~33%
89.2021年，我国产业数字化规模占数字经济市场规模的比重比2020年提升了：
A.0.6个百分点
B.0.7个百分点
C.0.8个百分点
D.0.9个百分点
90.能够从上述资料中推出的是：
A.2020年，全球47国数字经济市场规模占GDP的比重比我国高6.5个百分点
B.2021年，全球47国数字产业化规模占数字经济市场规模的比重高于我国
C.2021年，我国GDP同比增速比全球47国高0.3个百分点
D.2021年，我国产业数字化规模占GDP的比重与2020年相差1.2个百分点
篇四：山东省公务员工作推进会
山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
文章属性
【制定机关】山东省人民政府
【公布日期】2015.02.15?
【字
号】鲁政发〔2015〕4号
【施行日期】2014.10.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】基本养老保险
正文
山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
鲁政发〔2015〕4号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各高等院校：
为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，结合我省实际，现提出以下实施意见：
一、实施范围
本意见适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
二、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过省或市上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于省或市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
凡国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目，均应纳入个人缴费工资基数。精神文明奖等只适用于部分单位工作人员的项目，不纳入缴费工资基数。纳入个人缴费工资基数的具体项目，按照与纳入统筹的养老保险待遇项目相对应的原则确定。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额(含本息，下同)只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
三、改革基本养老金计发办法
自本意见实施之日起，实行新的基本养老金计发办法，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得，长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(一)本意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数详见附件。
(二)本意见实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短，发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。
按照合理衔接、平稳过渡的原则，自改革之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，按改革后计发办法(简称新办法)计发的基本养老金低于按改革前退休费计发办法(简称原办法)计发的待遇的，按照原办法计发的待遇发给基本养老金；按新办法计发的基本养老金高于按原办法计发的待遇的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
具体办法，由省人力资源社会保障厅会同有关部门按照国家规定制定并指导实施。
(三)本意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉
若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)和我省有关规定执行。
(四)本意见实施前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付；其他待遇项目，仍从原渠道列支。
(五)机关事业单位离休人员，不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，继续按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。所需资金从原渠道列支，可由原所在单位负责发放，或委托社会保险经办机构代发。
四、建立基本养老金正常调整机制
根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，省政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
五、加强基金管理和监督
逐步建立健全基本养老保险基金省级统筹。现阶段，我省暂实行省级基金调剂制度，明确各级政府征收、管理和支付的责任；在全省范围内统一基本养老保险制度和有关政策，统一缴费基数和比例，统一基本养老保险待遇，统一编制和实施基本养老保险预算，统一信息系统平台和相关业务流程。
机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。
六、做好养老保险关系转移接续工作
参保人员在同一统筹范围(指设区的市，含省直，下同)内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以改革后本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
七、建立职业年金制度
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法，由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据国家规定制定。
八、建立健全确保养老金发放的筹资机制
机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险经办机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支
出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放。同时，要为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
对于基本养老保险和职业年金缴费确有困难的非财政供款单位，经审核确认后，可由同级财政给予适当补助。
九、做好与现行开展的机关事业单位养老保险统筹政策的衔接
各地现行开展的机关事业单位养老保险统筹，要按照新制度即行并轨。改革前，各地已积累的统筹基金并入新制度统一使用，应收未收的养老保险费要确保征缴到位。对于各地统筹期间的个人缴费部分，除由财政代缴的外，原则上，改革前已退休人员自改革之月、未退休人员自退休之月一次性发放给本人。具体发放方式，由各设区的市结合实际确定。
十、逐步实行社会化管理服务
提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。继续加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
十一、提高社会保险经办管理水平
各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保
险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制订的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
省直机关事业单位、驻鲁中央国家机关所属单位基本养老保险的管理工作，按照国家规定实行属地化管理。省人力资源社会保障厅负责在省社会保险经办机构参保单位的基本养老保险管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。
本意见自2014年10月1日起实施，我省已有规定与本意见不一致的，按本意见执行。
附件：个人账户养老金计发月数表
山东省人民政府
2015年2月15日
篇五：山东省公务员工作推进会
山东省公务员工资制度改革实施意见(总16页)
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根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕58号)的规定,结合我省实际,制定如下实施意见。
一、实施范围
本实施意见的实施范围为,按照公务员制度管理和经省公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制度的实施
列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定(附件1)。
现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家规定学制,按国家规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套入对应的工资标准;
如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时,现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的,执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。
(二)正常晋升工资的办法。
1.晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对
应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2.按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年的1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
公务员按套改办法重新确定级别后,自2007年1月1日至2010年12月31日,凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的,可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对
应的工资标准。其中,职务未发生变动的,须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限;晋升职务只晋升一个级别的,须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。按有关规定高定级别的人员,先按高定前的级别执行上述办法,在此基础上再予以高定,但不得突破本职务对应的最高级别。按上述办法晋升级别后,按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
公务员的级别达到所任职务最高级别后,年度考核累计五年称职及以上,不再晋升级别,在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
3.按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起,公务员年度考核累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限,从工资档次晋升的当年起重新计算。
4.其他。
公务员晋升级别相应增加级别工资时,如增资额超过下一级别一个工资档差,晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档差,晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。晋升两个以上级别时,逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的,先晋升级别,再晋升级别工资档次。
(三)新录用人员工资待遇。
1.试用期工资。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生570元,高中、中等专业学校毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本
科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元,获得硕士学位的研究生770元,获得博士学位的研究生845元。
其他新录用的公务员试用期工资,按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
新录用到国家扶贫开发工作重点县工作的公务员,仍实行一年的试用期,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
2.试用期满后工资。
新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员,职务工资分别执行下列职务对应的标准:初中、高中和中专毕业生按
办事员;大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为:初中毕业生二十七级1档;高中、中专毕业生二十七级2档;大学专科毕业生二十六级2档;大学本科毕业生二十五级2档;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档;获得硕士学位的研究生二十四级3档;获得博士学位的研究生二十二级1档。
其他新录用公务员试用期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
录用到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生,试用期满合格后级别工资可适当高定:其中,在县直单位工作的高定一档,在乡镇工作的高定两档。
三、级别与工资等待遇适当挂钩
级别与工资等待遇挂钩问题,待国家有关具体办法出台后另行制定实施意见。
四、机关工人工资制度的实施
(一)机关工人工资套改办法。
1.技术工人工资套改办法。
技术等级工资。技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。
岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(附件2)。
现任技术等级(职务)是指技术工人按机关事业单位技术等级(职务)考评规定考评(聘任)的技术等级(职务);任技术等级(职务)年限是指技术工人从考评(聘任)技术等级(职
务)当年起计算的年限;套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除学徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
任技术等级(职务)年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
技术工人按现任技术等级(职务)套改的岗位工资额,如低于或等于按原任低一技术等级(职务)套改的岗位工资额,可先按原任低一技术等级(职务)套改,再就近就高套入现任技术等级(职务)对应的工资标准。按原任低一技术等级(职务)套改时,现任技术等级(职务)的年限与原任低一技术等级(职务)的年限合并计算为低一技术等级(职务)的年限。
2.普通工人工资套改办法。
普通工人的岗位工资档次,按套改年限确定(附件2)。套改年限的计算办法与技术工人相同。
(二)正常晋升工资档次办法。
1.晋升岗位工资档次。
从2006年7月1日起,机关工人年度考核累计两年为合格及以上的,从次年1月1日起晋升一档岗位工资。下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限,从工资档次晋升的当年起重新计算。技术工人晋升技术等级(职务)后,岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级(职务)相应的岗位工资标准。如增资额超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级(职务)的当年起重新计算;如增资额不超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从上一次晋升岗位工资档次的当年起计算。
2.晋升技术等级(职务)工资。
技术工人晋升技术等级(职务)后,执行新任技术等级(职务)对应的技术等级工资标准。
(三)新参加工作工人的工资待遇。
新参加工作的工人,仍实行学徒期和熟练期制度。技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元,第二年590元;学徒期满合格后定级,执行初级工技术等级工资和岗位工资二档。技工学校、职业高中、职业中专毕业生,第一年执行590元,一年期满合格后定级,执行初级工技术等级工资和岗位工资二档;高职高专及以上毕业生第一年为655元,一年期满合格后定级,执行初级工技术等级工资和岗位工资三档。
普通工人熟练期一年,其熟练期间的工资待遇为570元;熟练期满合格后定级,执行普通工人岗位工资一档。
对个别考核不胜任本职工作的可适当延期定级。
(四)其他。普通工人经考核转为技术工人后,根据本单位同等条件技术工人的工资水平重新确定工资。
五、实行年终一次性奖金
对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。
六、改革的有关政策
(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员,在其工资办法出台前,暂按本实施意见执行。
(二)军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资。如现任职务(不含受过撤职、降级处分的人员)低于转业时部队原职务的,根据其现执行的工资待遇对应的职务套改级别工资,职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准。
(三)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号,且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资
档次的人员,仍保持荣誉的,可在本人套改工资的基础上适当高定工资档次:曾经高定过两个及以上工资档次的,可高定两个工资档次;曾经高定过一个工资档次的,可高定一个工资档次。
因同一事迹同时获得过多个荣誉称号的,不得重复高定档次。
(四)1993年工资制度改革以来,受过降级、撤职处分的公务员,在套改确定的级别基础上低定一个级别,级别工资就近就低套入相应的级别工资标准,如套改级别为本职务最低级别,在套改确定的级别工资基础上低定一个级别工资档次;受过开除留用察看处分的机关工人,在套改的岗位工资基础上降低三个工资档次,岗位工资在第4档以下的,执行最低工资档次。
1993年工资制度改革以来,受行政、刑事处罚的人员,处罚期满后由单位接收并分配了正式工作的,在套改确定的级别基础上低定一个级别,级别工资就近就低套入相应的级别工资标准。其中,曾被劳动教养、治安拘留、被判
处管制的,再低定一个工资档次;曾被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,再低定两个工资档次。上述两类人员如套改级别为本职务最低级别的,在套改确定的级别工资基础上分别低定2个和3个级别工资档次。
正在接受立案或停职审查的人员,暂缓套改工资,待审查结束作出结论后,再按照有关规定办理。
(五)工资关系未转入现所在工作单位的人员,须将工资关系转入后,再参加工资改革。
七、组织领导和贯彻实施
公务员工资制度改革,是贯彻公务员法的要求,也是对现行公务员工资制度的完善,这项工作关系到机关广大工作人员的切身利益,做好这项工作,对于理顺收入分配关系,建立科学合理的收入分配制度,推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性,统一思想和行动,按照中央和省委、省政府统一部署和要求,在各级党委、政府领导下,认真组织实施。要切实加强领导,抓好各项工作的落实。要坚决维护国家工资福利政策的严肃性,不得自行突破国家和省里政策。要认真做好宣传解释和政治思想工作,确保公务员工资制度改革的平稳实施。
工作人员套改工资,属于省委管理的干部,按干部管理权限审批,省直单位其他人员报省人事厅审批;其他有关工资的处理,仍按国家现行有关规定执行。各省辖市的工资审批问题,由各地自行研究确定。
本实施意见由省人事厅负责解释。
篇六：山东省公务员工作推进会
公务员工作推进会发言：聚焦服务高质量转型发展推动公务员培训提质增效
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
在这次公务员工作推进会上，我想聚焦服务高质量转型发展，探讨如何推动公务员培训提质增效。
作为公务员，我们的工作是为人民服务、为社会发展贡献力量。但随着社会发展的变革和人民需求的不断升级，我们面临着前所未有的挑战和压力。如何更好地适应新形势，提高服务质量，成为了当前公务员工作的重要议题。
首先，我们要认识到，提高服务质量需要转型发展。过去，我们注重的是服务的数量和效率，但现在，服务的质量和体验成为了人民对我们的新要求。我们要适应这一转变，注重提升服务水平，关注服务对象的需求和满意度。
其次，推动公务员培训是提高服务质量的重要手段。培训是我们提高专业素质和能力的有效途径，也是增强公务员队伍整体素质的重要保障。因此，我们要加大培训力度，提高培训质量，确保培训的实效性和针对性。
进一步提升公务员培训的质量和效益，我们可以在以下几个方面进行改进。
首先，加强培训内容的前瞻性和针对性。我们要紧跟时代发展的潮流，预判未来工作的趋势和需求，将培训内容与时俱进。同时，要结合岗位特点，量身定制培训方案，满足不同岗位的需求。
其次，优化培训方式和方法。传统的面授式培训已经无法满足我们的需求，我们可以借助信息技术和互联网平台，开展网络培训、远程培训等，并注重培训方法的多样化，如案例教学、团队合作、现场实践等，提高培训的互动性和实效性。
再次，加强培训评估和反馈机制。培训后的评估和反馈对于培训效果的提升至关重要。我们可以通过问卷调查、学员反馈等方式，及时了解培训的质量和效果，并根据反馈结果，对培训方案进行优化和调整。
最后，我们要注重推动培训成果的转化应用。培训的最终目的是为了提高我们的工作能力和服务质量，我们要鼓励学员在培训结束后，将所学知识和技能应用到实际工作中，取得更好的成果。
综上所述，提高公务员培训的质量和效益对于推动服务高质量转型发展至关重要。我们要增强培训的针对性和实效性，优化培训方式和方法，加强评估和反馈机制，注重培训成果的转化应用，共同努力，为人民提供更优质的公共服务。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事，接上文，我想进一步探讨如何推动公务员培训提质增效，从而实现服务高质量转型发展。培训是公务员发展的重要环节，也是推动公务员队伍建设的关键举措。因此，我们要加强培训的管理和组织，注重培训的质量和效益，提高培训的综合效果，为服务高质量转型发展增添动力。
一、加强培训的管理和组织
培训的管理和组织是培训工作的第一步。我们要明确培训的目标和任务，并制定相应的培训计划和安排。首先，要优化培训管理机制，建立健全培训部门或机构，负责培训的规划、组织、实施和评估工作。其次，要加强培训资源的整合和配置，确保培训的质量和效果。同时，要加强与相关部门和机构的合作，共同推进公务员培训的提质增效。
二、注重培训的质量和效益
培训的质量和效益是衡量培训工作成果的重要标准。我们要注重以下几点。首先，要从培训内容的选择和设计入手，确保培训的科学性和实用性。培训内容应与实际工作紧密结合，有针对性、有深度、有实践性，帮助公务员提升专业素质和能力。其次，要关注培训师资队伍的建设，培养一支高素质的培训师资队伍。培训师应具备专业知识和丰富的实践经验，能够有效地传授知识和技能，提高学员的学习效果。第三，要实施多元化的培训方式和方法，多渠道、多层次地开展培训活动。除了传统的面授式培训，还可以探索网络培训、远程培训、集中培训等方式，满足不同学员的需求。
三、提高培训的综合效果
培训的综合效果是培训工作成功的最终体现。我们要注重以下几个方面。首先，要注重培训效果的评估和反馈。培训后及时进行效果评估，了解培训对学员的影响和学习效果。通过问卷调查、学员反馈等方式，收集学员的意见和建议，为提高培训质量和效果提供参考。其次，要鼓励培训成果的转化应用。培训的最终目的是为了提高工作能力和服务质量，我们要引导学员将所学知识和技能应用到实际工作中，取得更好的成果。通过培训成果的转化应用，能够有效提升公务员的工作效率和服务水平。第三，要加强培训后的跟踪和支持。通过定期的跟踪和支持，帮助学员巩固所学知识和技能，解决实际工作中遇到的问题。同时，要建立学习共享平台，促进学员之间的交流和互动，形成学习共同体，不断提高团队整体素质。
四、加强培训的督促和考核
培训的督促和考核是保障培训质量和效益的重要手段。我们要加强培训的督促和考核机制，确保培训工作的有效推进。首先，要制定相应的培训目标和标准，明确培训的要求和要求达成度。其次，要加强培训成果的考核和评估，通过考试、实际操作等方式，对学员的学习成果进行评估。同时，要建立监督和反馈机制，确保培训的质量和效益。
总之，推动公务员培训提质增效，是实现服务高质量转型发展的重要举措。我们要加强培训的管理和组织，注重培训的质量
和效益，提高培训的综合效果，注重培训的督促和考核。通过不断优化培训体系和机制，加强师资队伍建设，注重培训成果的转化应用，提高公务员培训的质量和效益，为服务高质量转型发展贡献力量。
谢谢大家！
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