篇一：国企先进工作者事迹材料800字
国企督察先进个人事迹材料
自2018年国企督察制度改革以来，为了加强对国企的监督和管理，推动国有企业的深化改革，培养和选拔了一批才华横溢、工作扎实的优秀个人。其中，某某是国企督察制度改革后涌现出的一位先进个人。
某某同志出生于XX年，毕业于XX大学，拥有优秀的学习成绩和卓越的综合素质。在国企督察工作中，他深入学习贯彻党的各项方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。他不断充实自己的理论知识，提高政治觉悟和思想品质，不断加强对国有企业的深入研究，增强对国企改革发展的认识和把握能力。
某某同志在工作中兢兢业业，任劳任怨，勇于担当，严守廉洁自律的底线。他精通企业管理，善于发现问题、解决问题。他在国企督察工作中，充分发挥了自己的专业优势和能力，对国有企业进行全面、深入的调研和督察，发现了一些国企改革中存在的问题和困难。他聚焦重点，把握关键，提出了切实可行的解决方案和改进措施，取得了显著的成效。
某某同志具有极强的组织协调能力和团队合作精神。他善于与各个部门、单位建立良好的沟通和合作关系，协调解决了一系列利益关系复杂的问题。他在国企督察中，组织开展了一次次任务繁重的调研督导工作，与同事们齐心协力，积极攻坚克难，深入基层一线，了解实际情况，发挥了较好的示范带头作用。
某某同志在国企督察工作中始终坚持问题导向，注重监督问责，严格按照上级要求进行了解决问题的工作。他通过修订工作方案，完善工作机制，加强督察力度，推动了国企改革的深入进行。他在工作中注意发挥党组织的领导作用，激励员工的积极性与创造性，不断激发企业发展的活力。
某某同志在国企督察工作中表现出色，取得的成效凸显。得到领导和同事们的一致好评。他的事迹在全企业范围内得到广泛宣传和反响，被确定为国企督察先进个人。他以先进个人的身份，继续坚持督察工作，为国企改革发展再创佳绩。
总的来说，某某同志在国企督察工作中表现出了政治素养高、工作认真负责、团队协作能力强等突出特点。他以实际行动诠释了优秀的干部应有的品质和态度，是国企督察系统中的一面旗帜和激励他人的标杆。希望能有更多的优秀干部像某某同志一样，投身到国企督察工作中，为国企改革发展贡献自己的力量。
篇二：国企先进工作者事迹材料800字
国企优秀共产党员事迹材料
张晓涛，男，1976年出生于河南省，现任某国有企业生产部经理。他于1999年加入中国共产党，2001年毕业于南京航空航天大学，获得机械工程学士学位。
在职业生涯的早期，张晓涛在生产车间担任机械工程师。他始终坚持以党员的标准要求自己，努力履行其岗位职责。在岗位上，他较早发现了生产车间中存在的一些质量问题，并立即向上级领导汇报。在领导的支持下，他组织工程师团队解决了这些问题，提高了生产质量，节省了大量生产成本。
2012年，张晓涛被任命为生产部主任。在此期间，他领导着一个生产团队，成功地完成了多个大型的生产项目。在完成任务的同时，他注意到企业在生产中浪费的现象，采取了一系列有效的措施进行节约，实现了可持续发展。
2015年，某次生产中发生塔吊倒塌事故，多名工人被压在废墟下。当时，张晓涛与其他同事正在现场，他毫不犹豫地冲向废墟，带领救援人员进行紧急救援。经过十多个小时的紧张抢救，他带领的团队成功挽救了几名工人的生命，受到了公司高层的表扬。
张晓涛还主动参加企业内的各种培训、学习和研究活动。他始终坚持不断学习和提高自己，充分发挥自身的优势，为公司的发展提供了有力的支持。
作为一名优秀共产党员，张晓涛深刻领会党的优良传统和优秀
党员的风范，时刻充分始终拥有为人民服务的宗旨，始终忠于自己的职责和使命，为企业在生产中展现了良好的形象和示范作用。
在党的十八大精神的鼓舞下，张晓涛更加努力地工作，不断地提高自己的综合能力，努力为中国经济的繁荣发展贡献力量。他的先进事迹为我们提供了一个有力的榜样和道德规范，也为广大党员干部带来了重要的启示和教育。张晓涛在工作中始终坚持勤政务实的作风，做事认真负责，关注细节，注重团队合作。他不仅在生产中取得了令人瞩目的成绩，在企业文化建设和党员思想教育方面也做出了积极贡献。
他经常与自己的同事和下属交流沟通，主动倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题。他鼓励员工团结协作、追求进步，培养团队合作意识，并积极推动各级党组织建设和基层民主。他的努力让企业内部的工作氛围变得更加融洽、和谐，为企业的发展注入了新的活力。
张晓涛的工作充分体现了共产党员的先进性，为全社会奉献了典范和示范。他还积极参与社区志愿者活动，帮助困难群众，为全社会的和谐稳定和谐发展做出了自己的贡献。他的言行举止和工作实绩，为广大党员干部树立了先进榜样和道德模范。
最后，他的先进事迹在全国范围内得到了广泛宣传和传播，被第十九次全国代表大会提名表彰，荣获“全国优秀共产党员”称号。他的荣誉不仅是对他个人的褒奖，更是对全国广大共产党员的激励和鼓励。他的先进事迹将一直鼓励着我们，激励着我
们始终不渝地走在共产党员的先进道路上，为实现中国特色社会主义伟大事业而不懈奋斗。张晓涛的优秀品质和先进事迹不仅仅是一种表面的荣誉，更体现了中国共产党员独特的政治品格和精神面貌。他在工作中表现出的坚持原则、服务群众的精神，为我们树立了典范和榜样。
首先，张晓涛对于工作的责任心和专业精神十分强烈。他始终坚守工作原则，认真履行每一个职责，不断提升自己的专业素养和工作能力。在日常工作中，他注重细节和全局，能够时刻关注生产周期和质量问题，掌握生产现场的每一个环节。他的严谨、专业和高效，成为公司的良好口碑和行业的佳话。同时，他也鼓励自己的同事勤奋努力，提升自身素质，实现自身的发展。
其次，张晓涛在服务群众方面表现出了高度的责任心和关怀精神。他始终将人民群众的利益放在心中，将企业的发展与社会的发展紧密联系起来，积极推动相关工作的开展。他曾多次组织义务捐款、爱心捐助、走访慰问等社区志愿服务活动，为社会和谐稳定做出了应有的贡献。
最后，张晓涛在自我学习和党员意识方面也表现出了高度的自觉态度和责任心。他不断学习、不断进步，不断提升自己的综合素质和思想水平，努力实现个人价值和企业发展。同时，他也注重推动党员队伍建设，坚持团结协作、互助互爱、共同进步的党员原则，为打造文明、和谐、充满活力的企业文化作出了典范和示范。
总之，张晓涛的先进事迹是广大共产党员的学习榜样，更是鼓舞全社会积极向上、拥抱未来、奋力前行的源动力。长路漫漫，我们要以张晓涛先进事迹为鞭策，坚决贯彻党的群众路线和中心工作，不断提高自己的综合素质和工作能力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为实现我们的中国梦、中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
篇三：国企先进工作者事迹材料800字
国企领导先进事迹材料
近年来，随着国企改革的深入推进，越来越多的国企领导展现出了非凡的才能和杰出的领导力。他们以自己的智慧和勇气，引领着国有企业在市场竞争中取得了骄人的成绩。下面，我们将介绍一位国企领导的先进事迹。
这位国企领导名叫张华，是一家知名国有企业的总经理。他在担任这一职位之前，曾在多个部门担任重要职务，并积累了丰富的管理经验。张华一直以来都把国有企业的发展放在心上，他深知国有企业是国家经济的重要支柱，对于国家的发展具有重要意义。
张华上任后，迅速展开了一系列改革和创新的举措。首先，他重视企业的内部管理，加强了内部流程的优化和效率的提升。通过引入先进的管理理念和技术手段，他成功地解决了企业内部的瓶颈问题，提高了企业的运作效率。
张华注重企业的品牌建设和市场拓展。他意识到，在市场经济的浪潮中，企业只有不断创新和提高产品质量，才能在竞争中立于不败之地。为此，他鼓励企业加大科研投入，培养技术人才，推出了一系列创新产品，并积极开展市场营销活动。这些举措不仅提升了企业的品牌形象，还大大增加了企业的市场份额。
张华还注重企业的社会责任。他深知企业是社会的一部分，应该承
担起应有的社会责任。他积极参与公益事业，捐资助学、设立奖学金，帮助贫困地区的学生圆梦。他还关注环境保护，致力于推动企业的绿色发展，减少对环境的污染。这些举措不仅赢得了社会的赞誉，也提升了企业的社会声誉。
在张华的领导下，该企业的业绩实现了跨越式的增长。年营业额逐年攀升，利润也大幅增加。企业的市场地位逐渐稳固，品牌影响力也逐渐扩大。他的领导风格得到了员工的广泛认可和赞赏，企业员工的凝聚力和士气也得到了极大的提升。
张华的先进事迹不仅在企业内部赢得了赞誉，也在全国范围内得到了广泛的关注。他多次受邀参加各种经济论坛和峰会，分享自己的管理经验和思考。他的事迹也成为其他国企领导学习的榜样和借鉴的对象。
张华作为一名国企领导，以其出色的才能和杰出的领导力，带领企业取得了卓越的成绩。他的先进事迹不仅为国企改革提供了宝贵的经验，也彰显了国企领导的责任与担当。相信在他的带领下，该企业将会在未来取得更加辉煌的成就。
篇四：国企先进工作者事迹材料800字
国企董事长担当作为先进事迹材料
引言
作为国企董事长，承担着巨大的责任和使命。一些优秀的国企董事长在履行自身职责的同时，展现出了卓越的领导才能和担当精神，以身作则，做出了让人敬佩的先进事迹。本文将通过分享几位国企董事长担当作为的先进事迹，探讨他们在企业管理和社会责任方面的杰出表现。
一、事迹一：践行公司治理，倡导透明与公正
在当今市场经济的发展过程中，建立良好的公司治理结构，保障企业的健康发展成为至关重要的使命。某国企董事长李先生以崭新的思维和行动，践行公司治理，倡导透明与公正。
为了确保公司的运营符合公平竞争的原则，李先生大胆推行透明化管理，建立了严格的信息披露机制。他鼓励公司高管团队积极参与市场营销，提高公司的透明度，使公司在扩大市场份额的同时，得到了社会大众的高度认可。
另外，李先生还通过建立独立的监督机构，实行公开透明的董事会会议，确保决策公正、科学。他本人也经常与员工进行面对面的沟通交流，了解员工的需求和意见，不断改进工作环境和福利待遇。这种践行公司治理、倡导透明与公正的先进经验也对其他企业具有借鉴意义。
二、事迹二：关心员工福利，助力公司发展
某国企董事长王女士在企业管理过程中，注重员工的福利，充分认识到员工是公司最宝贵的财富。她通过一系列的措施，关心员工福利，助力公司发展。
首先，王女士重视员工培养和激励机制的建立。她鼓励员工参加各类培训和学习，提供广阔的发展平台。同时，她注重激励制度的改革，建立了竞争性的薪酬和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力。
其次，王女士注重员工的生活质量。她充分理解员工在工作之外的需求，提供各种家庭支持和关怀。企业建立了完善的员工福利体系，包括子
女教育、医疗保险、健身娱乐等多项福利措施。这些举措使员工感受到公司大家庭的温暖，积极投入到工作中，为公司的稳定和发展做出了贡献。
三、事迹三：积极履行社会责任，承担环保使命
作为大型国企的董事长，任何一个人都应当时刻牢记自己的社会责任，积极承担环保使命。某国企董事长张先生以身作则，积极履行企业的社会责任。
张先生深知环境保护对于公司的可持续发展至关重要。他注重企业的绿色发展，提出了《绿色战略行动计划》，通过推行清洁能源和循环利用等举措，减少企业对环境的影响，努力实现绿色发展。
此外，张先生还积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。他捐赠了大量的资金用于教育事业和扶贫帮困项目，帮助更多的人改善生活条件，提升生活质量。
结论
篇五：国企先进工作者事迹材料800字
国企优秀管理者事迹材料
一、个人简介
张经理，男，XXXX年出生，毕业于XX大学，硕士研究生学历。自XXXX年加入XX公司以来，一直致力于公司的经营管理工作，现任公司副总经理。
二、管理理念与实践
张经理一直秉承“以人为本，创新驱动”的管理理念，注重员工的成长与发展，努力激发员工的积极性和创造力。在实践中，他通过不断完善内部管理机制，优化流程，提高工作效率，使公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
三、团队建设
张经理非常重视团队建设，通过培训、激励等多种方式，培养了一支高效、稳定的团队。他鼓励员工发挥自身优势，积极参与公司的发展，形成了良好的团队协作氛围。
四、业绩与贡献
在张经理的带领下，公司业绩稳步增长，实现了连续多年的盈利。他在财务管理、市场开拓等方面提出了一系列创新举措，为公司的可持续发展做出了重要贡献。
五、个人荣誉与奖项
由于张经理在管理工作中的出色表现，他多次获得公司“优秀管理者”称号，并荣获省部级“五一劳动奖章”。
六、创新与改革
张经理始终坚持创新与改革，不断探索新的管理模式和市场拓展方式。他带领团队开展了一系列技术和管理创新，使公司在产品研发、生产制造等方面始终保持行业领先地位。
七、社会责任与公益
张经理认为企业应该承担社会责任，积极参与公益事业。他带领公司参与了多项公益活动，如资助贫困地区教育、捐赠给慈善机构等，为社会做出了积极贡献。
八、未来展望
面对未来，张经理表示将继续秉承创新、卓越的管理理念，不断推进公司的改革与发展。他计划通过拓展新业务领域、加强国际合作等方式，进一步提高公司的竞争力和市场份额。同时，他也将继续关注员工成长和社会责任，为公司的可持续发展做出更大贡献。
九、结语
作为一位优秀的国企管理者，张经理在管理工作中展现了出色的领导才能和深厚的专业素养。他以创新为动力，以人才为本，带领公司在激烈的市场竞争中稳步前行。他的事迹和精神值得我们学习和借鉴。
篇六：国企先进工作者事迹材料800字
国企优秀个人简要事迹材料
《国企优秀个人简要事迹材料》
某某，男，毕业于某某大学市场营销专业。2008年进入国企工作至今，先后在企业营销部门和人力资源部门工作。在他的领导下，他全力支持部门经理的各项工作，独立承担经理交办的课题，做出了卓越的成绩。通过自己的努力，他在企业内部评比中多次荣获“先进个人”荣誉称号。他具有良好的学习能力和团队协作精神，能吃苦耐劳，能快速适应工作环境。他用实际行动诠释了职工的拼搏精神，积极参加岗前培训，积极提出工作建议，对企业的发展起到了积极的推动作用。他全身心地投入工作，以饱满的热情去面对工作，用精湛的技能去完成每一个任务，在工作中积累了丰富经验。他作为国企的优秀个人，始终牢记企业使命，忠实履行员工的责任，为企业的快速发展贡献了自己的一份力量。
篇七：国企先进工作者事迹材料800字
国企
先进事迹材料
以下是一份国企先进事迹材料的范例，供您参考：
一、背景介绍
某国有企业是一家在国内外享有盛誉的大型企业，其业务涵盖了能源、交通、通信等多个领域。近年来，该企业不断推进改革创新，优化管理机制，提升核心竞争力和市场占有率，为国家和人民做出了卓越的贡献。
二、先进事迹
1.创新驱动，引领行业发展
该企业注重科技创新，不断加大研发投入，引进和培养了一批高层次科技人才。通过自主研发和技术引进，该企业在多个领域取得了重大突破，填补了国内空白，引领了行业的发展。同时，该企业还积极参与国际技术交流与合作，与国际知名企业建立了长期战略合作关系，提升了企业的国际影响力。
2.优化管理，提高效率
该企业注重管理创新，不断优化管理机制，提高工作效率。通过引入现代化管理理念和方法，该企业实现了精细化管理、标准化作业和信息化运营，提高了企业的运营效率和盈利能力。同时，该企业还积极推进绿色发展，加强环保治理和资源循环利用，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
3.履行社会责任，回馈社会
该企业注重履行社会责任，积极参与公益事业和扶贫工作。通过捐款、捐物、捐建等多种方式，该企业为社会做出了积极贡献。同时，该企业还积极吸纳就业、缴纳税费，为国家和人民的发展做出了卓越的贡献。
三、总结
该国有企业作为国内行业的领军企业，通过创新驱动、优化管理、履行社会责任等方面的努力，取得了显著的成绩。未来，该企业将继续发挥自身优势，积极应对市场挑战和机遇，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
篇八：国企先进工作者事迹材料800字
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国企先进个人事迹材料
篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而1文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织2文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
莲山课件
原文地址：/Article/zjbgsjcl/90304.htm篇二：集团公司先进个人事迹材料
山西鑫飞集团先进个人事迹材料
张志刚，男，汉族，1977年11月26日出生，柳林县庄上镇长峪村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。XX至XX年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。XX年被调于鑫飞3文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去，争做优秀鑫飞人
事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，培训中心又是一个在鑫飞集团领导下新成立的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的一年中，我每天都要提前一个小时到单位，从厨房、餐厅，职工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回蔬菜、水果等，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告诫自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。
我不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好接待物资的保障工作。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，但我时刻铭记，我是鑫飞人，就该为鑫飞付出我的一切。
二、细定制度，精抓管理，保障后勤事务正常运转，争做勤俭鑫飞人
为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。本人集合多年的后勤4文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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工作经验，从实际情况出发，制定了厨房，食堂及工作人员的相应管理制度。以制度管理人。这样一来，各方面制度规范了，人员职责明确了，工作起来也就清楚利落了。培训中心餐饮问题，谋求一个“俭”字，这就是对我的一个最大考验，我精专食谱，研究饮食之道。用最省的钱做最好的饭菜。一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。得到了领导的认可。
三、善于思考，锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动，争做睿智鑫飞人
培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于鑫飞集团要经常接待企业客商，培训中心卫生始终不尽人意，直接影响着集团形象。清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁员合作，我主动走进保洁员，进行沟通，交流，这一方法，使培训中心食堂、餐厅卫生得到根本改变，面貌焕然一新。同时，针对培训中心接待外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。一年来，我就是在不断的创新与完善中开创了培训中心后勤保障工作的新局面。
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四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶，争做给力鑫飞人
培训中心事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。一年以来，培训中心未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。XX年9月，集团各子公司培训厨师及厨师技能大比拼中，我积极配合并参与，最终在比赛中获得一等奖。XX年集团新年晚会在我中心举行，作为事务长的我，细细聆听中心领导的工作安排，积极配合做好会场的布置，参会人员的用餐，为集团新年晚会的举办做了充分的保障，在我及后勤人员的群策群力下，集团新年晚会于我中心顺利结束。
为提高后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和认可。我坚信，有我无私无悔的工作，全心全力的付出，默默无闻的奉献，鑫飞未来会更美好。
山西鑫飞集团先进个人事迹材料
毛秉义，男，汉族，中共党员，年
月
日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，6文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：
以鑫飞为己家，视鑫飞为己命
在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。
用睿智展开工作，以热情默默奉献
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工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解
政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。
培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的任务。
我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。
面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务；在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。
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篇三：优秀员工先进事迹材料
优秀员工先进事迹材料
我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶片共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每9文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关
键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及(本文来自：
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网:国企先进个人事迹材料)相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。
今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，由于生产任务增10文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作顺利完成，保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。
任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与本组的重视是分不开的。
我们组中有员工40多人，这样一个大家庭，我在工作中对他们严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。有些员工是农村的，家中有农活，我们就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的消防比赛中，我们组也报名参加，最后取得了团体第一名的好成绩，在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖，这11文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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些成绩的取得与我们团结是分不开的。我们组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。
在这几年里，我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工，在二分厂开始生产时，我们组做出大力支持，把组中骨干调入二分厂，让二分厂的生产工作能够正常运行。之后，为酒泉公司培养两批手糊操作工，在我们组内他们学习了三个多月，学到了所有手糊操作知识和技术，再回到酒泉公司，有的员工就当上班组长，有的代班长，我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才，也为总公司解决了技术操作工太少的难题。
由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作，加上所辖人员较多，有时深感自己能力有所欠缺，虽然今年已经40岁了，但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。现在我利用业余时间进修大专学业，专业方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。个人认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中和工作之余，我经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内12文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
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的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。
在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应
该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！谢谢大家！
詹建国
XX年1月14日
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