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党支部年纪检工作总结3篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-08-20 19:35:03

党支部年纪检工作总结3篇党支部年纪检工作总结 22022年纪检监察工作总结经典优秀范文三篇22022年纪检监察工作总结 篇篇11上半年以来,县人口计生局在县委、县政府的正确领导下,下面是小编为大家整理的党支部年纪检工作总结3篇,供大家参考。

党支部年纪检工作总结3篇

篇一:党支部年纪检工作总结

2022 年纪检监察工作总结经典优秀范文三篇 2 2022 年纪检监察工作总结

 篇 篇 1 1 上半年以来,县人口计生局在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的精心指导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神,坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,以健全完善惩治和预防腐败体系为重点,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,进一步认清了形势,广泛动员,明确了 2014 年反腐倡廉工作任务,增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心, 有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下:

 一、工作开展情况 (一)廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作,根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建 设实施 方案的通知》(xx 通发 20xx8 号)精神,结合我局实际,制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》,认真做好宣传发动,成立 领导小组,局长亲自担任组长,对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议,查找岗位风险,针对人、财、物管理等重要岗位,分别查找出业务流程、制度机 制等方面存在的或可能存在的廉政风险,并认真细化,做到目标明确、责

 任到位、措施有力,保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同 考核。

 (二)惩防体系建设情况 我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识,持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动,把党风廉政教育纳入支部组织生活,坚持每月集 体学习一次,局班子主要领导带头,组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习,使大家充分认 识到,加强党风廉政建设,坚持廉洁从政、依法行政,是抓好全县人口和计生工作的前提,营造风清气正的良好氛围,是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科 学发展观、“创先争优”活动,教育引导全局计生干部不断解放思想,更新观念,提高党性修养,牢固构建拒腐防变的思想道德防线。

 (三)党务公开工作情况 为确保党务公开活动不走过场,我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实,我们始终坚持实事求是、务求实效的原则,按照 党务公开的内容、程序和方式,采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查,保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏,及时宣传本部门廉政 工作动态,将个人公务行为置身于群众监督之中,接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序,防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、 卡、要”等不良现象的产生。

 (四)执法监察工作开展情况 上半年,我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时,更加注重制度建设,坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物,努力构建有效的警示训诫防 线,通过“教育+强制”的办法,做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督,加大了从源头治理腐败的力度,从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏 洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、 计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题,积极开展行政监督监察工作,对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况,及时帮助他们认识和改正了存在的问题,杜绝了违纪违规现象。

 (五)在环境建设年工作开展情况 上半年来,我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作,按照“环境建设年”的工作要求,认真制定实施方案,组建机构,召开动员大会, 搞好学习教育,深入乡(镇)、村开展走访活动,认真开展全局干部职工测评活动,对排查出来的问题进行整改,认真梳理“回头看”。

 (六)认真签订党风廉政责任书,落实党风廉政建设责任制。

 根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书,我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书,各股室负责人又与本股室成员签

 订的目标责任书,强化 管理,量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终,逐级明确工作职责,落实包抓责任,确定工作目标和内容,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

 (七)案件查办工作。

 本着群众利益无小事的原则,对所有群众来信来访问题,都坚持做到认真对待,严肃查处,上半年共收到 5 起计生信访案件,收到信访案件后,我们都及时的给予了调查、核实和处理,共收到干部职工违法乱纪举报 2起,现正在对案件进行审理中。

 (八)信息报送及相关工作完成情况 按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报,半年来,共上报纪检监察信息 2 期,上报“环境建设年”信 息 3 期,在“环境建设年”工作中,受到县“环境建设年”办公室的好评 二、下半年工作思路 1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育,进一步筑牢思想防线。

 2、扎实开展政风行风评议工作,改善机关作风,提高服务能力。

 3、抓目标责任落实,重点抓好考核验收和考核结果运用。

 4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。

 2 2022 年纪检监察工作总结

 篇 篇 2 2

 20xx 年上半年,集团公司纪委以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导,按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

 一、上半年工作情况及成效 (一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请 XX专家为 XX 名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到

 早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。

 (二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。

 (三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党

 廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度 XX 项、新建制度 XX 项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等 XX 项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查 XX 次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

 (四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以 XX 专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的 XX个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对 XX 名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的 XX 条问题线

 索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

 二、上半年工作不足及原因 (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

 (二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

 (三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。

 对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

 上述问题的存在,主要原因有以下两个方面:

 (一)从主观上讲,思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想,重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期,部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低,落实“一岗双责”不够有力,以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

 (二)从客观上讲,工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求,存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展,还存在“等、靠、要”的思想,等待集团公司纪委下方案,并且在措施的制定方面,没有结合自身实际增加特色内容,反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

 三、下半年工作思路及举措 下半年,集团公司纪委将深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,不忘初心使命、增强政治自觉,坚持严字当头、强化

 责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设。

 (一)围绕做优纪检监察工作,突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对...

篇二:党支部年纪检工作总结

 1.xx 年上半年纪检监察工作总结

 2.xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结

 3.xx 纪委 xx 年上半年工作总结

 4.xx 纪检监察工委 xx 年度上半年工作总结

 5.xx 年上半年纪检监察工作情况汇报

 6.xx 年上半年 xx 州纪检监察工作总结

 7.xx 年上半年纪工委工作总结

 8.机关党委 xx 年上半年工作总结

 9.xx 年纪检监察工作总结

 10.区纪委监委 xx 年工作总结

 11.区纪委监委 xx 年第一季度工作总结

 12.xx 街道 xx 年上半年纪检监察工作总结

 13.高新区纪工委 xx 年上半年履职情况报告

 14.xx 县 2022 上半年纪检监察工作总结

 15.纪委监委机关党总支 xx 年工作总结

 16.xx 州纪委监委机关党总支 xx 年上半年党建工作总结

 17.xx 区纪委监委 xx 年上半年党建工作总结

 18.xx 纪委党总支 xx 年上半年党建工作总结

 19.区纪委监委党支部 xx 上半年工作总结

 xx 年上半年纪检监察工作总结 xx 年上半年,xx 镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,强化监督职责,织密监督网络,推动全面从严治党向纵深发展,持续建设风清气正的良好政治生态,为加快推进 xx 镇“一区三镇”建设提供坚强保障。

 一、坚定政治方向,优化政治生态 ( 一)

 )

 压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党,压紧压实“两个责任”,推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制,协助镇党委制发《xx 镇 xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作 xx次,召开“三重一大”会议 xx 次。积极推动全面从严治党向基层延伸,修订村社党风廉政建设目标考核办法,明确年度工作责任,签订党风廉政建设责任书,压实基层党组织管党治党责任。

 ( 二 )突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查,全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实,认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费

 行为重要指示精神,开展专项监督 xx 次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。

 ( 三 )优化政治生态。认真落实“三交底”谈话,对 xx个村社书记开展三交底谈话,移交三张清单,对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底,督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩,强化对党内政治生活落实情况的监督检查,进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”,做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。

 二、强化监督职责,推进监督精准高效 ( 一 )做实日常监督。持续整治“四风”,紧盯春节、五一等重要时间节点,开展监督检查,防止“四风”反弹。深化正风肃纪,强化对《xx 镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查,上半年共开展作风建设效能督查活动 xx 次,持之以恒推进中央八项规定精神的落实,开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查,发现问题 xx 个,督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移,针对区管干部 xx 个重要节点,对 xx 人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。

 ( 二 )突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违

 领域腐败问题专项治理等 xx 项监督工作,共发现 xx 个问题,督促抓好落实整改。

 ( 三 )突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作,强化群众身边不正之风整治,上半年共受理纪检信访 xx 件,其中上级交办件 xx 件,群众来信来访 xx 件,了结 xx 件。强化案件审查,上半年共办理党员违纪案件 xx 件,其中自办案件 xx 件,目前已办结 xx 件,xx 名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面,突出抓早抓小,上半年运用第一种形态处理 xx 人。

 三、织密基层监督网络,规范基层权力运行 ( 一 )加强村社监督体 系建设。完善村社监察组织,建立村级监察联络信息员制度,聘任村级信息员 xx 名,实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站(村社监会)月度例会制度,上半年共召开例会 xx 次;实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度,推动监察工作联络站(村社监会)工作开展,打通监察监督“缺少成对最后一公里。

 ( 二 )

 完善权力运行制度建设。修订编印 xx 镇农村小微权力运行操作手册,进一步完善小微权力运行流程与规定,推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题,镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作,通过出台规定,明

 确资产资源租赁程序。同时,积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。

 ( 三 )着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督,着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查,发现存在 xx 个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度,上半年抽查 xx 次,共发现问题 xx 个。发挥内审监督作用,上半年完成 xx 个村的离任审计,共发现问题 xx 个,督促抓好整改。

 四、加强廉政宣教,巩固清廉思想 ( 一 )深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动,组织观看警示教育片,开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析,增强干部纪律意识,做到守纪律讲规矩。上半年,共开展廉政教育活动 xx 次,累计参与干部 xx 余人次。

 ( 二 )加强廉政宣传阵地建设。结合 xx 红色旅游文化建设,挖掘 xx 红色家风,在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地,同时,充分利用 xx 红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源,打造串点成线的清廉教育之线。

 ( 三 )强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知

 识的学习及具体案例的交流研讨,举办村社监察工作联络站站长学习培训会议,提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例,发挥警示作用,增强纪律意识,着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。

 xx 年下半年,xx 镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,认真落实上级纪委全会精神,聚集主责主业,紧扣工作大局,发挥监督保障作用,为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

 一、坚持政治高度,深化落实全面从严治党主体责任

 (一)压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查,严格落实村社党风廉政建设目标考核办法,以考核促主体责任落实。强化监督专责,加强监督执纪问责,发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实,确保政令畅通。

 (二)严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩,严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查,推进党

 内政治生活规范化,提高基层组织建设水平。

 二、把握严的基调,锲而不舍推进干部作风建设

 (一)深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设,常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查,加大慵懒散治理,提升干部精气神,提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实,突出重点岗位、重要时间节点加强检查,对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。

 (二)强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作,对群众反映的信访问题认真调查核实,对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查,维护群众合法权益。回应群众关切,突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查,严肃查处违规违纪行为。

 三、突出精准要求,进一步提高监督覆盖面

 (一)抓好专项监督。根据上级要求,持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作,着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求,深入开展廉政风险和存在问题的查找,举一反三抓好问题整改落实

 工作,并建立长效机制。

 (二)抓好小微权力规范运行。强化村(社区)换届后小微权力运行的监督,督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度,组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督,完成 xx 家村社离任审计和下属单位轮审工作。

 (三)推进监督合力建设。健全上下一体监督机制,着力发挥好村社监察工作联络站(村社监会)监督“前哨”作用,健全月度例会和培训制度,推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建,以示范点典型引领,全面提升村级监督的工作质效。

 四、践行四种形态,持续释放执纪问责高压态势

 (一)强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通,在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前,运用监督执纪“四种形态”和监察处置“四种形式”,突出抓早抓小,践行好第一种形态,让“红红脸、出出汗”成为常态。

 (二)强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势,严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力,

 及时做好问题线索的调查处置和案件审理,发挥典型案例的震慑作用。同时,结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计,提高问题线索发现能力。

 五、注重红廉教育,不断涵养红色家风、清廉底蕴

 (一)深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育,组织开展廉政专题讲座,挖掘学习党史中的清廉故事,赴红色历史和廉政教育基地参观,将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合,筑牢党员干部清廉思想堤坝。

 (二)加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合,结合 xx 红色历史文化旅游线路打造,提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力,打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。

 xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 xx 年以来,市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心,自觉服务大局,以党的政治建设为统领,聚焦服务中心、建设队伍两大任务,坚持把打造“四有四强

 清风护航”党建品牌作为重要抓手,深入推进党史学习教育活动,落地落实管党治党各项举措,为推进纪检监察工作提供坚强保障。

 一、重点工作完成推进情况 党史学习教育开展以来,按照上级部署要求,坚持把党史学习教育与党委政府中心任务结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来,与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来,与纪检监察工作紧密结合起来,精心谋划,周密部署,迅速启动,严格实施。

 一是挂图作战、精准落实,确保学习教育走深走实。xx纪委监委坚持以挂图打通党史学习教育践行路径,层层压实党史学习教育工作责任。xx 月 xx 日召开党史学习教育动员部署会议后,立即分类组织党员干部扎实开展学习,高标准严要求制订《xx 纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施

 方案》;市纪委常委会发挥领学促学作用,制定实施专题学习方案,明确每月学习重点,采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习,累计时间不少于一周;机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案,每名党员拿出个人学习计划,确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。

 二是原汁原味、精确领会,确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求,第一时间配齐党史学习教育指定必读书目,做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室(组)务会等建立常态化制度化学习例会制度,通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习;开展“学党史、悟思想、提能力”党史学习教育专题征文活动,编印《马洲清风迎朝阳》党史学习教育专刊,市纪委副书记、监委副主任赵鹏涛撰写发布了“学党史 作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”,深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求;用好“马洲清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育,组织党员干部用好“靖江干部网络学院”,参加“鉴史知来”网上专题培训班,做到多思多想,学深悟透。

 三是丰富形式、精心设计,确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜

 革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育,寻访红色足迹,赓续革命精神;举办“学史明理 清风随行”专题讲座,邀请市委宣讲团成员,讲述百年党史和靖江革命斗争史,引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分;组织党员干部参加全省“明理 增信 崇德 力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛,开展机关党史知识测试竞赛,进一步激发纪检监察干部学习党史热情,不断提升党史学习教育成效。

 四是深入实践、精细服务,确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为市纪委监委机关党史学习教育的重要...

篇三:党支部年纪检工作总结

企业纪检监察工作总结 范文(五篇)

 国有企业纪检监察工作总结 篇一

  上半年,公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下,紧紧围绕 XXXX集团《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神,全面落实从严治党新要求,大力开展廉洁警示教育,建立廉洁提示机制,扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下:

  一、上半年纪检监察工作整体情况

 (一)落实党风廉政责任制。

  贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,严格落实全面从严治党责任制度,深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内

 的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

  (二)推进纪检监察责任延伸,加强“监督及再监督”。

  公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下,为避免监督责任落实层层递减、上热下冷,严格执行《纪检监察工作清单》。X 月份公司召开监督工作联席会议,强调“纪严于法,纪在法前”,促进领导干部以上率下,对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来,一共五次对下属分公司开展明察暗访工作,进一步督促分公司提高政治站位,强化政治意识,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,把工作往深里抓、实里做。

  (三)结合公司经营发展需求,大力推进“三不”一体机制。

  严格依照 XXXX 集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求,结合公司经营发展的实际需求,对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作,制订《廉洁提示函》,并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小,做到关口前移,将监督触角延伸到企业一线,营造廉洁从业的良好氛围,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

  (四)不断完善廉政制度建设。

 公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司要求,今年公司已制定《XXXX》等规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。

  (五)加强廉洁从业教育。

  公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习,不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力;开展节前警示教育,要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前,杜绝各类“节日腐败”,坚决贯彻落实中央八项规定精神,筑牢廉洁防火墙,确保清正廉洁过节,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

  (六)深化廉洁文化建设。

  采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召,召开微党课“XXXX”,深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”;参与集团党委“党员政治生日”活动,深入强化党员的身份意识和责任意识。

  二、存在的主要问题

 今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:加强纪检监察干部的学习,提高履职能力。

  (一)党风廉政建设制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;

  (二)对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强;

  (三)纪检监察影响力有待提高,纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。

 三、下半年的工作思路

 2022 年下半年,公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署,认真把握公司纪检监察工作要点,继续坚持标本兼治,强化素质、积极作为、强化监控,重点开展以下几项工作:

  (一)加深贯彻反腐倡廉。

  公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神,强化执纪问责,树立纪检监察权威。做到“五个突出”,实现“三个转化”,利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段,对生产管理中产生的问题适时启动问责程序,合理使用多种问责手段,强化员工责任意识。

  (二)以案为鉴,落实“三个区分开来”指示精神。

 公司内如发现典型案件则在公司公开警示,用身边事教育身边人;同时剖析案件成因,发现管理和监督漏洞,督促完善体系建设,发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中,准确把握容错机制,为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”,持续强化不敢、知止的氛围,推进全面从严治党工作,确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。

  (三)继续完善党风廉政建设制度、程序。

  继续完善党风廉政建设制度、程序,健全风险管控体系。针对公司实际,密切与上级纪检机关沟通与联系,及时纠正工作中的偏差,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。

  (四)持续提升纪检监察干部队伍素质。

  强化业务学习,化解本领恐慌,让本领“强”起来。强化思想引领,教育引导纪检监察干部坚定理想信念,对党绝对忠诚,把握政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领,做到自身正、自身净、自身硬。加强业务锻炼,制定理论学习和业务培训年度计划,组织开展全员学习,通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式,推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”,努力成为监督执纪执法的行家里手。

  (五)认真做好项目招标监察工作。

 在下半年公司的具体工作中,纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委,要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范,参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心,完善纪检手段,加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来,为规范招投标活动,保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力,最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。

 国有企业纪检监察工作总结 篇 二

  20xx 年上半年,集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六全会精神、十九届中央纪委全会精神为指导,按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

 一、上半年工作情况及成效

 (一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请 XX 专家为 XX 名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。

  (二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到

 上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。

  (三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度 XX项、新建制度 XX 项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等 XX 项制度,为腐败问题易发多发的领

 域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查 XX次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

  (四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以 XX专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的 XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态

  国有企业纪检监察工作总结 篇三

  今年以来,在上级公司党委、纪委的正确领导下,XXX公司积极引导党员、领导干部廉洁从政,促进作风转变,为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现将 XXX 公司上半年纪检监察工作开展情况及下半年纪检监察工作计划汇报如下:

 一、上半年纪检监察工作开展情况

 (一)加强组织领导,认真履行职责

 XXX 公司党支部高度重视党风廉政建设工作,始终将此项工作作为年度的重要工作来抓,同日常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求,签订目标任务责任书,把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面,进一步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设责任意识,形成了上下协调,层层落实的工作格局。

  (二)周密部署,扎实开展党风廉政建设工作

  一是加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习,促进“两学一做”学习教育常态化、制度化;同时开展了学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、“一准则一条例一规则”集中

  学习教育等一系列活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围,组织全体党员参观廉政教育长廊,进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。

  二是加强制度建设,进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度,再一次完善修订了《XXX 公司财务票据管理规定》、公车管理制度等,使加强干部职工作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

 三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定,被动收到暂又不能退回的及时上缴登记,以便后续处理,做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉接受广大职工群众监督,确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。

  (三)扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动

  为进一步落实全面从严治党的要求,持之以恒的把作风建设引向深入,按照上级公司党委的相关要求,在全公司范围内开展此项专项活动,协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检查,每周通报一次。

  (四)其他工作

  1、协助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会,并按时上报相关材料。

  2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案 2 人次。

  3、通过组织召开节前专题会议,对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提醒教育

  4、配合公司财务,顺利完成公司...

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