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2022坚定共产主义信念做合格共产党员——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿提纲

文章来源:网友投稿 时间:2022-08-28 13:30:06

下面是小编为大家整理的2022坚定共产主义信念做合格共产党员——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿提纲,供大家参考。

2022坚定共产主义信念做合格共产党员——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿提纲

坚定共产主义信念做合格共产党员——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿提纲

不忘初心、牢记使命,是党始终铭记历史的重要力量。党的十九大报告指出,“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗,才能让中国共产党永远年轻”。要让中国共产党永远年轻有活力,就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。一个伟大的民族必需铭记历史。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将引领广大党员深入学习党的历史,提高党性修养水平,进一步发挥先锋模范作用。将引领广大群众全面了解党的历史,爱党、拥党、护党,进一步感党恩、听党话、跟党走。唯有深刻铭记历史、正确看待历史,我们党才能带领广大人民群众完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。今天,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求,以“坚定共产主义信念、做合格共产党员”为主题,与大家交流一些体会、看法和思考,不妥之处,请大家多提出宝贵意见。

 

一、共产主义信仰必须树

 

什么是信仰?信仰是一个人前进的精神支柱。自信是信仰的前提,很多人天天嘴上说自信,说了一辈子,都不知道自信是什么。说白了信仰就是生起信心。在佛教里,信心是很重要的,有句话叫“佛法如海,万法难进,唯信可入”。说明信心极为重要,当你找到一个永恒的信心的时候就是信仰。

 

我们共产党人的信仰是什么?就是共产主义,这是我们共产党人的力量之源。党章在总纲一开始就明确指出:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”那么,作为一名共产党员既然加入了这个政党,就必须信仰共产主义,其他别无选择。这也是保持党的纯洁性的本质所在。作为一名党员,我们必须理解共产主义的内涵。

 

首先,共产主义信仰是一个求索的过程。共产主义信仰的树立不是一蹴而就的,而是一个刻苦学习和努力实践的长期求索的过程,是一个由感性认识上升到理性认识的长期过程。要真正深刻理性地、坚定牢固地树立起共主产义信仰,并转化为指导自己思想和行动的坚定信念,还必须通过长期坚持不懈地学习、实践和修养,方能达到。

 

其次,共产主义信仰就在我们身边。一些人认为:共产主义既然很遥远,那就成为水中月、镜中花,可望不可及。其实共产主义不是虚无缥缈、不可捉摸的东西,共产主义信仰一直就在我们身边,是和我们的社会主义事业、个人的理想追求实实在在地结合在一起的。几十年来,我们党的理想的力量和作用,就是活生生地贯穿在党的事业的历史进程中,就是表现在我们工作的现实中,就是体现在广大共产党人的行动中。为新中国建立英勇奋斗,为建设新生活顽强奉献的许许多多的英模英灵,就是我们党的理想的化身。

 

第三,共产主义信仰要落在实处。共产主义信仰不是空的,而是我们工作、生活的“精神原动力”,只有落在实处,才能体现出强大的生命力。一方面要把信仰共产主义与社会主义初级阶段的奋斗目标结合起来。党在现阶段的各项路线方针政策,无一不是为了实现共产主义理想而采取的具体步骤和措施。因此,贯彻落实党的路线方针政策就是信仰共产主义的具体体现。另一方面要把信仰共产主义与本职工作、个人思想改造结合起来,做社会主义道德的示范者、引领者和维护者,在本职岗位上创先争优。有的党员认为自己作用太小,可有可无,于是就出现了:朝看水东流,暮看日西坠。我们要知道,一个人的作用再小,也不会小到忽略不计。比如,普通党员郭明义不就是在小事中做出了大境界吗?如果把我们党的事业比作一条滔滔东流的大河,我们每一个党员就是大河中的一滴水。只要我们真正投身到党的改革开放的事业中来,踏踏实实做好现在的工作,一步一个脚印地前进,我们的价值就能得到肯定,事业就能得到升华。

 

习近平总书记将共产党人的信仰,形象地比喻为“总开关”。是的,信仰是内心深处的追求和坚持,思想上和行动上的坚定不移。在革命年代,信仰是“砍头不要紧,只要主义真”。然而,在社会主义现代化建设时期,信仰就是“心中装着国家,心中装着工作,心中装着公众的利益”。正是坚定的信仰,让我们拥有了攻难克坚的力量,让我们的X数据会更加准确,让我们的X事业因之兴旺。所以,我们党员一定要有理论自信,道路自信,制度自信境界!

 

“理想很丰满,现实很骨感”,大浪淘沙,有人抱定“一切为人民”的信念,也有人不问马列问鬼神;
有人以“愚公”自励,也有人脚踏两只船、哪边有利倒向哪边。有信仰与无信仰,结果不同;
假信仰同真信仰,落差更大。做出正确的选择,坚守高尚的信仰,是我们必须回答好的考题。所以,通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,我相信,XX系统的党员肯定会树立起共产主义信仰,并和我们的X工作实行有机结合,为努力搞准X数据贡献自己的力量。

 

二、工作怎样做

 

工作怎么做?大家可能都会说,我们都知道、都会做。是的,但是要做好工作,必须坚持一点:那就是忠诚履职。市、县X工作责任重大,对上对口处室多,对下是千家万户、田间地头,工作来不得半点马虎。

 

这些特殊的工作内涵和使命,就要求我们必须把忠诚履职作为我们的第一素质、第一使命、第一品德。忠诚履职是品质,是一种态度,是一种能力,而且是一种核心能力。李嘉诚先生曾经说过:“做事先做人,一个人无论成就多么大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚”。由此看来忠诚履职是做好工作的根本。也就是平时我们经常说的,态度决定成败。

 

作为一名党员和机关工作人员,怎样才能做到忠诚于XX工作?

 

宏观上讲:

 

首先,做到头脑清醒,诚实可靠。对于每位同志来讲,生活、工作、处事头脑一定要清醒,诚实可靠,这是最起码的要求和素质。在工作开展上,任何时候都要讲政治、讲大局、讲原则、讲纪律。

 

讲政治。就要加强学习,强化理论武装,经常为头脑充电,为思想除尘,用马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,思想不滑坡,在大是大非面前不动摇、站稳脚跟,让信仰真正在思想深处扎根开花,谨防精神颓化。目前,一些领导干部不信马列,信鬼神,迷信江湖术士,这就是精神空虚、革命意志衰退的表现。突出表现在:对工作没有激情,对事业没有信心,对信念不坚定,朝气不足,暮气有余,贪图安逸,不思进取。满足于推推动动,不推不动,甚至推而不动。

 

讲大局。就是要站位全局,着眼大势,视野开阔。站在全局方位考虑工作安排,站在最高点建言献策,结合实际、针对X工作,用心专心写好每份材料,做好每项X,服务好每项会议,搞好每项活动。

 

讲原则。无以规矩,不成方圆,讲原则就是讲规矩,凡事守规矩,一切事情就好办了。办公室工作就是办文、办会、办事,业务工作就是X、分析和建议。做好这些工作就得有制度,制度就是X工作中的规矩。没有制度,研究后制定制度,还是按规矩办事。

 

讲纪律。做好X工作,做好业务工作、做好办公室工作,都要涉及到上级的政策、制度和要求,这就要按照上级要求、按政策办事,按照国家法令办事,按照领导要求办事。特别是XX工作更是如此,履行工作时,要严格遵守政治纪律,工作纪律,保密纪律,作风纪律等,做到令行禁止,政令畅通,嘴严口紧,不该说的不说,不该问的不问,不探密、不泄密、不信谣、不传谣,做到干事不出事,遵规不越规,重情不徇情,知道不乱说。

 

其次,是爱岗敬业,踏踏实实。台湾教育家高振东先生有句名言,“天下兴亡,我的责任”,讲的就是人人都能主动负责,把责任拦到自己身上来,而不是推出去。比如:我们小时候上学,老师发现教室很脏,就会问班长或同学们怎么回事?同学们会回答,报告老师今天是26号同学值日,他没有打扫卫生。这说明什么?这些同学没有把这个当成自己的责任,想把责任推出去。有人说:“人生短暂,岗位不易,缘分难得”,我认为这是对的,在一起工作就是前世修来得缘分,我们要珍惜大家能在一起工作的机会。每个人的工作岗位都是来之不易,我们要珍惜,这是一种态度、一种境界、也是一种追求。

 

有人把对待工作岗位的境界可以分为四种人,划分的很到位。第一类,把工作当作生命的组成部分,一心扑在工作上,殚精竭虑,鞠躬尽瘁,夙夜在公;
第二类,把工作当事业,逢一必夺,见冠必争,创先争优;
第三类,把工作当作谋生的手段;
第四类,把工作当成儿戏,破罐破摔,随心所欲。作为机关工作人员,我们敬仰的是第一类,追求的是第二类,说的过去的是第三类,看不起的、反对和摒弃的是第四类。

 

单位、业务工作是给大家施展才华的平台,单位是个家,业务是大家服务这个家的载体,工作上大家分工不同,对单位贡献也没有办法用一个标准来衡量,所以,大家在一起工作,不能把你、我、他分的那么清,不能总以为自己工作干得多,别人比我干得少,这样比来比去,比得自己心里不高兴、失落,甚至难受。为什么你不和比你干得多的人比呢,这样比一比,你的心里就会平衡些,就会感觉到自己工作还差距,就会产生动力,工作就会进步。

 

我们从事X工作的人都知道,基层X系统,是最能锻炼人的地方,基层X工作给我们提供一个施展个人才华的舞台,我们就要利用好这个舞台,把自己锻炼成提笔能写、开口能讲、遇事会办的复合型人才,总揽全局,协调各方,众人信服的领导型人才。

 

第三,工作上恪尽职守,尽职尽责。美国西点军校有句著名校训,叫做“报告长官,没有任何借口”。这个看似不公平、近乎残酷的不合理要求,却是西点军校造就众多将领和商界奇才的重要原因之一。“没有任何借口”,本质就是主动担责,恪尽职守。X工作繁杂,事无巨细,突如其来,任务繁重,所担负的职责比其他单位业务部门更为艰巨,要求也更高,受到领导批评也最多,我们怎么对待?那就要不等不靠,拒绝借口,敢于担当,并且形成工作习惯,作为重要准则去坚持、去执行。以谨慎之心,把握每一个环节,以认真态度,关注每一道程序,力求把每一项工作做早、做实、做细、做到位。X工作的根本标准是什么?就是要赢得服务对象的满意。这句话说起来容易,做起来非常难,甚至可能永远在路上,永远是一个追求的过程。但是,我们不能有丝毫的懈怠,唯有如此,才能确保X工作的整体推进。既然到了X这个单位,从事了这个工作,就要身体力行、尽职尽责,你不做,他不做,总归有人去做。既然干了,就要干好。

 

我们在座的各位都是机关的干部职工,都是社会的一员,各自的阅历、生活都不相同,但是大家受党的教育、受组织的教育都是一样的。大家都是为了工作,这个目标是相同的。怎么样对待干工作?有人这样划分:不会干,不愿干,这是态度问题;
愿干不会干,这是能力问题;
会干不愿干,这是品质问题;
愿干又会干,这才是我们干部应具备的。

 

微观上讲:

 

一是敢于承担责任。各项X工作是国家安排的X任务,是我们该做的事,是职责范围的事,不能推诿扯皮,必须认真牵头谋划、组织实施,规范流程,整合力量,来不得半点马虎大意。组织没有安排的事,应按照平时工作分工,实行有序管理,做到事事有人管,不能缺位,科室之间只能及时补位,不能推卸责任。作为党员要以上摔下,做好表率,“走向前”“向我看”“跟我来”。“以X工作为己任”。单位纪律不好,我的责任;
单位秩序不好,我的责任;
这项工作没有做好,我的责任……人人都能主动把责任拦到自己身上来,哪有工作做不好的道理?

 

二是做好小事,才能成就大事。我们不能有“勿以善小而不为,毋以恶小而为之”的观念。万事从小做起,一件件小事做好了,积累了经验,就能成就大事。

 

三是要举一反三。举一反三就是总结经验,看到长远。上学的时候,去茶炉房打开水,很多人都有这样的毛病:打开水龙头后,发现没水,又去打开第二个,第二个也没有,接着又去开第三个,这样简单的举一反三的道理都不懂,第一个没有水,第二个会有吗?再者,打开的水龙头,你关上没有?不关上,不考虑来水后怎么办?人无远虑不行,作为一个干部、一个人都要举一反三,想到后果。一个只管眼前,不顾今后的人,不是一个好干部。水管不关,来水后让它哗哗满地流,那就是浪费,那就是浪费国家资源。

 

四是心中要有工作上的事。工作安排、检查、督促要确保时效,平时留心和制度落实相结合,努力掌握第一手材料,了解最真实的情况。养成眼中有“事”,主动做“事”,尽心干“事”,务求成“事”的工作作风。

 

五是我们每个人都是单位的管家。一要按章办事。制度怎么要求的就怎么办,不能凭个人喜好、凭感情干事,做事必须有个规矩,都按照这个规矩去办事,别人也就没有什么可说的;
二要细心细致。小环节是决定成败的关键,细微之处见精神。平时工作一定养成心细如发、一丝不苟的习惯,不厌其烦、不厌其难地对待每一项工作,对待每一个服务对象,力求把每件事做好;
三要尽量有特色,形成自己的品牌。这里说的可不是要别人按照你自己的行为方式去做事,而是你的服务和别人不同,有特色。

 

六是要善于总结。只有总结才能进步,只有总结才能找到差距,只有总结才能出经验。忘记历史就是背叛,吾日三省吾身,养成自查反思总结的良好习惯。

 

三、怎样担当与配合

 

一个国家,一个系统,一个单位,一个家庭,甚至一个人,都需要担当,担当能表现一个人能力和品质。特别是一个单位,一个领导班子,相互之间,更需要担当和配合,相互之间取长补短,共同努力,来带好一个队伍。为什么这样说?因为班子成员之间的工作经历、知识水平以及性格志趣等方面有所不同,所以,在达到相容、互补的状态过程中,难免要有一个磨合期。这个时期可能需要很长时间,甚至没有终止的时间期限,这个时期就是班子成员自身调整、适应的过程,要特别注意用真诚和博大的情怀,去尊重、善待对方的差异。”

 

磨合期,特别重要的是要注意三个方面的问题:

 

一是假融合。主要是指,不能当面一套背后一套,场上当闷头鸭子不说,场下却又当起小八哥乱说。还有表面上举手支持,背后却挖角拆台,诋毁不止。

 

二是假团结。主要是指,不能小团伙搞团结,宽己律人,对自己的缺点和错误熟视无睹,对别人的不是就十分苛刻;

 

三是假作真。主要是指,明明存在问题,避重就轻,粉饰太平,最后,害人害己,重要的是害自己。

 

为避免以上三点,我们必须做到以下三点。

 

第一点,有分歧不固执,要以大局观来谋求共识。人和人是不同的,开展工作、解决问題的方法、角度和观点难免会有所不同,所以分歧也会随之而来。这个时候,就要牢牢秉持大局观,一切以大局为重,谁的主张更符合实际就毫不犹豫地支持、选择。

 

第二点,有矛盾不回避,要以原则性来谋求统一。世界就是个矛盾体,有矛盾是正常的,关键是我们对待矛盾的态度要正确,回避是不能解决任何问題的,要勇于把矛盾摆到桌面上,把人情、感情先放到一边,用原则的准绳来加以解决。

 

第三点,有误解不猜忌,要以大情怀来谋求和睦。沟通并非无极限,很多时候因为信息不畅,误会就产生了,因为,每个人的得到信息时间是有差别的,这个时候,对情况不清楚的人,一定要平心静气,不要无端猜忌,把对方往‘假恶丑’上想。而信息得到早的人、多的人,说白了也就是领导,要多点坦诚和谅解,主动沟通,寻求化解的渠道,把误会消融掉。

 

四、底线如何守

 

底线就是红线、高压线、最低线,也是保住工作岗位、饭碗的准绳。生存是生命的“底线”,诚信是处事的“底线”,尊严是人格的“底线”。共产党员的底线就是《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。作为党员,底线就是黄河大坝,必须守住,不守死就会决口。超越底线,人的思想言行就会脱变,道德就会丧失,那是非常危险的。

 

一要守好工作底线。原则是:不让上级说不,不让同事摇头,不让群众说闲话。什么事让上级说不?这些事,我认为上级肯定说不:上级意图搞不清,摸不准,工作不专注,说话、干事没眼色,经常出现看似出手帮忙,实则添堵增乱,帮倒忙。什么事让同事摇头?究其原因就是沟通不够,工作不到位,安排不合理、不妥当,别人不愿做,自己做不到。什么事让群众说闲话?好大喜功,揽功推过,私心杂念重,让人看不起,戳事捅娄子。

 

我们X工作就要守好数据质量要真实这个底线!

 

原新疆自治区人大副主任栗智(已经双开)说过一段话很有启示。当领导干部,就有义务让下级不要走上邪路上去,让他们尽量少犯错误、不犯错误;
当下级,领导说对了,我就照办、办好,领导说错了,我就根据实际情况,把事情办对就是了。工作就这么简单,干工作就是这个理。

 

二要守好人格底线。做人要正直,不能有害人之心,要有所为有不为。在不违反原则、制度的情况下,能帮人处多帮人。不能越红线做事,什么是红线?中央八项规定、财务纪律、三公经费、四风等等都是红线。再者,不能站错立场,遵守党纪国法,与上级保持高度一致,这也是红线。第三,经济上不装错兜,个人情感上不上错床,这也是红线。

 

三要守好道德底线。人无德不立,国无德不兴。中国人自古以来非常讲究道德,仁义礼智信是中华民族的美德。郑板桥在范县任知县时曾经有个断案。兄弟俩人为一墙之地大打出手,对簿公堂。郑板桥弄清情况后,随在纸上写出一段话,扔给兄弟二人,二人看过之后,扭头就走,各自回到家后拿出铁锹把墙推倒,两家合二为一。这段话就是:乌鸦返哺,仁也;
鹿草鸣伴,义也;
羔羊跪乳,礼也;
蜘蛛结网而食,智也;
鸡非晓不啼,信也。禽兽尚有仁义礼智信之五常,何况人乎?

 

四要守好人生底线。人生苦短,稍纵即逝,说易也易,说难也难。重要的是做好以下几点:管住脑,不去乱想不该想的问题;
管住嘴,不说不该说的话,不吃不该吃的东西;
管住腿,不去不该去的地方;
管住手,不拿不该拿的东西,不摸不该摸的东西。平平安安才是真!我们作为一个党员、作为一个干部都要认真学习习近平总书记系列讲话精神,掌握其治国方略精髓,学一学刘少奇的《论共产党员的修养》一文,这是我们干部修身养性、锻炼提高的座右铭。在工作上和上下级、同志们处好,多看别人的长处,弥补自己的短处;
在家庭关系上,扮演好自己的家庭较色,当一个好儿子、好女儿,好丈夫、好妻子,好父亲、好母亲
在社会关系上交好友、交挚友、交知心朋友,人不可无友,但也不能乱交不三不四的朋友。

 

工作上、生活上一定要做一个清醒的人、一个敢于担当的人、一个遵守规矩的人、一个干净的人。

 

 

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